为什么现在企业招聘要求都那么高啊,我都不敢投递简历了。
企业要求高是因为每个岗位的特殊性，有时候也不一定是硬性的条件，楼主不用看到高要求就害怕尝试批量投递下，面积大了机会也大不是吗？而且我建议去一些有特色性的网站看看比如悬赏招聘类的网站，跟传统招聘模式完全不一样，这是参考资料http:\/\/www.dyteam.com\/ 希望能帮到你！
为什么现在有的企业招工很困难?最大的原因是什么?
企业招聘渠道不对。目前很多企业只做网络招聘。但要招到合适的人才并不容易，从单点突破也不容易。所以，如果HR整天只守着某个平台帮忙发布消息，招人，对企业来说肯定不是什么好事。员工有更多的工作机会可以选择。随着我国的快速发展，企业越来越多，同质化的企业，同质化的岗位，同质化的产品。很多...
为什么很多大企业招人对学历要求都很高?
1、节省招聘成本。好的公司，在招聘旺季，HR每天都会收到几百甚至几千份简历，如果每个人都来面试，每个人都来公司实践操作一下，那么HR是根本忙不过来的，而且这会加大公司招聘的时间成本和物质成本，所以很多公司把学历设置成第一道门槛，没有学历连面试的资格都没有。2、学历是努力的结果。拥有高学...
招聘上写的要求那么多,我觉得自己什么都不会,不敢去投简历,害怕面试...
不要怕，我刚出来找工作也是这样，其实别人要求那么多，你只要符合上面几项就可以，大胆的去尝试就好。面试的时候想想自己的价值在哪里不要怕，如果你很怕就这样想：对面的面试官是大白菜，我是小白兔，把自己的情况学历，知识准备好，剩下的就是让他去选择。嗯，就这样 ...
面试被拒绝心理越来越没自信,越不敢找工作,该怎么办?
1、简历与实际不相符合 我们好多人写简历，涉及到工作内容的板块，总是喜欢去抄别人的，甚至好多人直接把别人的复制粘贴过来，看也不看里面的内容，等到面试的时候，用人单位问起来，自己一头雾水，根本就回答不上来，像这种情况的话，用人单位就会判定，简历与真实不相符合，从而不予录用。所以我们在写...
现在招聘人为什么那么难?
因为现在很多公司都面临这样的情况，不是你们一家公司是这样的。具体分析可能是你们公司存在如下一些情况：1.也许是你们公司的招工方式不对，虽然大公司好招工，但是不见得能够留住人。但是，如果你们对待人才时的那样不屑一顾d，再加上你们公司小，那么谁知道后还会去面试呢？我身边遇到不少求职者都抱怨...
现在企业招聘的时候都会注重学历和毕业院校吗?为什么呢?
hr最先是从文凭筛选简历，不然没那个时间一个个看递送过去的个人简历。许多人认为工作能力比学历重要，觉得文凭便是一张纸，在工作上取现不上使用价值。实际上工作能力固然重要，可是文凭也一样至关重要，假如文凭和实力都是有那我们便是画龙点睛。所有的公司，不论是公有制或是私，又或者是股份制公司...
为什么今年招工这么难啊?
04 因为你不够自信，所以投递的大公司太少啦！有些人不够自信，即便是自己很青睐的大公司，也不敢投递简历，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面试。其实，一个人的学历有高有低，能力有强有弱，经验有多有少，这些因素说重要吧，当然重要。但是，不同公司所侧重的因素是不...
为啥现在招聘人才这么难?
1 目前步入社会的开始是00后 了 ， 这部分人群父母条件都很好， 毕业了就算不工作， 父母也能给其很好的生活。 年轻人不够踏实， 并且有点浮躁 。 可能工作一干得不开心就跳槽了， 导致企业在招聘的过程中会考虑人员稳定性和家庭条件的问题 。 很多一二线城市企业在招聘时都会优先选择外地户口 ，一 ...
公司要求跳槽5次不要投简历引热议,招聘要求限定次数合理吗?
第1点你招聘的话限定次数我觉得就很不合理了，第2点就是公司有这样的要求简直太奇葩了，第3点就是这样对整个人才是有很大的限制的
