我因违反劳动纪律被解除劳动合同后有哪些补偿？

Question

我是煤矿企业的，我之前又想去上班了，单位领导不让我上班，说我已经被解除劳动了，想上班你找矿领导，我问了人力资源部，他们说你的处理没有下来，想上班找你单位领导，我要因单位领导不让我上班被解除劳动合同可以拿到那些补偿？我单位领导的做发对吗？ 本人QQ ：1245691816 或1483552110 谢谢

Answer 1

如果你是因为违反公司的劳动纪律而被解除劳动合同的，则不能得到补偿，但可拿到劳动应得工资。

Answer 2

如果你因为违反劳动纪律而被解除劳动关系，没有补偿；
如果公司违法解除与你的劳动关系，你可以要求公司赔偿。
纵横法律网 韦锋律师

Answer 3

劳动合同是怎么解除的，按《劳动合同法》第50条规定，解除劳动合同用人单位应向你出具解除劳动合同的证明，如果没有出具，就是没有解除劳动合同。

追问

如果被解除劳动合同可以拿到补偿吗？

追答

被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。

　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。

如果解除劳动合同距今已经满一年，事情就难办了，因为已经超过仲裁时效。

追问

我现在还未收到解除劳动合同书呢？就是单位领导不让我上班啊？如果被解除劳动合同可以拿到补偿吗？如果仲裁我会赢吗？我单位领导他会受到处分吗？

追答

我加你了，晚上来找我。我会帮你的。