每天工作15个小时违法吗
一天工作15个小时是违法的。每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。8小时以外的加班工资计算方式如下：（1）用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的30...
有的工厂加每天上班十五个小时有没有违法劳动法
每天上班15小时违反劳动法。《劳动法》：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休...
工厂每天让工人上班15个小时左右,算违法吗?
工厂每天让工人上班15个小时左右，这个是严重违反合同法以及劳工保护法的，国家规定上班为8小时，如果公司任务较大的可适当安排加班，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定：每天工作八小时，每周工作五天制。公司一天工作12...
一天工作15个小时违法吗
每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心...
单位让工人每天工作十五小时是违法吗?
单位让工人每天工作十五小时是违法的。根据相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定，协商不成，可以向劳动监察大队投诉，并要求支付加班工资。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周...
劳动法 连续上班时间有规定吗?
劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因...
一天上班15个小时没有加班费
1. 如果一名劳动者的每日工作时间超过12小时，并且没有获得加班费，那么雇主的行为可能违反了劳动法规定。2. 劳动者有权保留相关证据，并向劳动仲裁委员会提出申请，要求雇主支付相应的加班费。3. 根据中国的劳动法，正常的工作时间应为每日8小时，每周不得超过44小时。4. 任何在正常工作时间之外的加班...
一天上班15个小时没有加班费
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。按照我国相关...
每天加班到15个小时,可以劳动局告吗?
每天工作时间15个小时严重违反劳动法规定，劳动者可以拒绝，可以向劳动监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。法律规定：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会...
关于上班,每天15小时的工作时间合法吗?
当然不合法，我们国家虽然表面上说的是朝九晚五八个小时，但一般超一两个小时也很正常，但是每天工作十五个小时那就太不合理合法了。
