我在一家私营单位工作了一年多，我们部门每月只有两天休息

Question

也就是说我们每个月至少有6个双休日是要上班的，可是我们没有一分钱加班工资。但是在应聘来这家公司时厂长就说过这个厂就是按这样作息的，请问我还有理由叫老板补偿我的加班工资吗？

Answer 1

当然可以要求单位给你们按实际工作实际计算工资了。否则可以到劳动仲裁部门投诉。依法维护自己的合法权益。

追问

我的理由呢？如果我向单位要求时领导说这个之前就给你说过的，你又不是不知道，要是不同意当初就不要来上班不就好了。我该怎么回答？有什么法律依据呢？当初应聘时我没反对是否表示我以认同？

追答

如果你的领导真的这样和你讲的话，你可以把《劳动法》拿给他看。无论是什么人，无论他（她）的权利有多大、职位有多高，都必须依法办事。对党政干部来说，人民的利益高于一切，任何人不得侵害人民的利益。