分分钟想辞职的体验,而且现在已经辞职,一个抠门的老板对收入和未来的影响真的是非常大的!
本人从事于一家外贸公司,就是那种要开发客户成交订单才有提成的公司。
底薪2500 不包吃住,老板天天画大饼,说不要局限于底薪,可是当你底薪都让我失望透顶还让我接着做下去,简直忍无可忍,目前本人已离职。
本人来了一年半多,没加过一次工资,每次都跟我们谈天,说知道我们工资低,让我加油接单。我靠,知道我们工资低,加点会死呀,安抚一下有多难。
而且感觉最近招过来的行政简直是奇葩到无以复加,第一次见这么贼的行为,为了讨老板花心,帮老板省钱,基本上坑遍我们公司所有人,被所有人讨厌,也是没谁。
说一次在离职前去香港展会的经历。展会开始前一天,我们几个业务提前去香港布置展馆,在所有的细节都准备完成之后,老板请我们几个人请晚餐,我们什么要求也没提,然后老板就带我们去炒了几个菜,因为香港炒菜比较贵,五六个人大概花了一千多。
我们经理就不开心了,整场黑着脸,不给人好脸色看(备注:我们老板和经理是合伙的,老板占公司大股但平常不怎么管理,经理占小股份,主管业务部门)。
而且相信去过香港机场展会的人都知道,机场内的快餐比外面的要贵,因为之前几次我们都是点的外面50一顿的快餐,这次找不到了,就直接在机场内点的80左右的快餐,合着在展会那几天,我们经理就没效果,全程黑着脸,恶心到我了,写这段话的时候。
终究到底一句话,给你谈理想的老板就是不想给你加工资,这个社会都很现实,多少的工资干多少活,别一天到晚撒鸡汤,我们都不傻。
是一种非常糟糕的体验。成都某知名培训机构,源自上海,2010年帮它做重庆三中八中项目。每个小时工资几十元,一个月下来3000元,1500多我自费考了个托福,1000多因为出租房里切割托福书不小心捅了自己大腿一刀当时没看医生,然后长了很大的瘢痕回成都皮肤医院做了切除。当然刚刚过去还要买点生活用品。
那个月,就是基本一毛钱没赚。一个班18个学生,需要大量复印托福资料,学校在沙坪坝,总监要我每周末坐公交车来回(我估计跨区要浪费我2小时左右)去渝中区我们的公司去复印这些资料,然后自己背回来。懂培训机构的人就知道了,一个班一个星期写作阅读的资料会有多重多厚。
我为啥要在出租房切割托福书?一本托福书有多大多厚各位可以自己在网上看看,然后我平时备课一般是一堆书带上,还有一个14寸的HP笔记本电脑加它的电源,然后如果带了复印资料,在重庆爬坡上坎,对于我这个在重庆读大学就舟骨骨折的人是什么体验呢?
老子有点气,然后就问她,如果我能找到很便宜的复印可不可以不去渝中区?她说可以。于是我上网百度,然后走遍了沙坪坝几个大学的复印店,找到了某大学里面图书馆旁边的复印店,跟老板谈好价格,这件事儿才搞定。
于是,每次就是在这个大学里面走很久找到复印店,复印然后自己抬去南开中学图书馆楼上5楼(无电梯)而且这个中学也是够了,从我们6月份去,那时候重庆已经40度高温,你想想图书馆的顶楼,到7月底,才安上了空调,中间我红眼病就爆发过,因为天太热,走着走着老子受过伤的左眼就跟果冻一样肿起来。
中间墙壁打洞都花了2周,工人就是做一点点耍一会儿(老子怀疑没有给够钱)。有一次热到我们快要疯掉,我提了一句,老子好想去KFC上课,学生很欢快,说:去啊,去啊,现在就去!当然没去,但是后来做完这个阶段老子就赶紧闪人回成都辞职了。
做领导最忌讳抠门
1. 影响团队士气:抠门的领导在分配资源时往往只考虑自身利益,不顾及团队成员的需要和合理权益。这会导致团队士气低落,员工缺乏积极性和团队凝聚力。2. 阻碍员工发展:抠门意味着对培养和奖励员工投入有限,不愿意为员工提供必要的培训和发展机会。这将阻碍员工的职业成长,影响团队整体能力的提升。3. 影...
遇上一个太抠门的老板是一种什么样的体验?
遇上一个太抠门的老板,对于员工非常的严格,每天需要按时打卡,不能出现迟到,早退,请假情况,工作量大,工作强度高,每月薪资待遇克扣很多,不准确发工资。这样的工作是非常烦恼,痛苦的。
领导很抠门,是一种怎样的体验?
比如说,如果有一个比较抠门的领导的话,可能会让人们感到在他手下干活没钱途,没出路。所以说,在选择工作的时候,有一个比较好的领导是很重要的事,好的领导,会让人感觉如沐春风,会让人感受到领导的魅力和魄力,在一个会维护员工的领导手下工作,会让自己的工作更加的有干劲,让自己的工作做得更...
有一个特别抠的老板是什么体验?
有一个特别抠的老板,会觉得自己在这里工作是没有前途的。
你见过人品最差的领导是什么样的?
我见过人品最差的领导是那种自己什么都不懂,还去骂别人做事不好的人。他自己什么都不懂,然后还在那边乱七八糟的说话,脾气很差,骂别人。我觉得这种领导是非常不合格的,他的员工迟早也会离他而去。
有一个抠门的领导是一种怎样的体验
有的时候面对这种抠门的领导,可能我们对于工作就已经失去了很大的一种兴趣,也许就是说我们对于以后的工作也提不起任何的积极性来,所以说有的时候这也是一种很正常的行为,但是如果说也是为了自己的一种生活,不得不参加这样的工作,或者说有的时候甚至想跳槽的冲动。看到别人的公司发的福利,真的是想...
有一个抠门的领导是一种怎样的体验?
有的时候面对这种抠门的领导,可能我们对于工作就已经失去了很大的一种兴趣,也许就是说我们对于以后的工作也提不起任何的积极性来,所以说有的时候这也是一种很正常的行为,但是如果说也是为了自己的一种生活,不得不参加这样的工作,或者说有的时候甚至想跳槽的冲动。看到别人的公司发的福利,真的是想...
有一个自私的老板是种什么体验?
有一种很被压榨的体验,因为老板他是很自私的,所以在他看来员工累不累,或者说员工他需不需要去放松一下工资要不要提升,不是他所关注的,他关注的只是这些员工能够给他带来多大的收益,他们能够做到多少的事情让自己挣更多的钱,脑子里都是这样的想法,对员工来说就会是很累的,而且还很容易造成...
有一个抠门的领导是一种怎样的体验?
有个抠门的领导会在很多的时候打消员工的积极性,让员工没有那么多的发挥空间。我们单位领导就比较抠门,过年过节发放的福利都是自己亲自去挑,怕别人买吃回扣。过八月节买的月饼都是散装的,还一个人两块,真是让人无语,有好多同事都没拿,简直还不如不发了。
你见过最抠门的老板能抠门到什么地步?
我们老板就比较抠门儿。因为我们的老总当年是吃过苦,熬过来的。这位领导当年在创业之前,在新疆当过兵,那时候边疆很穷啊!没有什么太多的资源可以利用,当兵的守边疆就更苦了。作为事务长的老总当时就发动了很多老乡跟他们一起种田、养猪,以此来改善战士们的伙食。从部队回来以后,在当时的市针织厂...