民办学校的老师，应不应该享受寒暑假带薪休假？

Question

我们学校是民办学校，是属于社会力量办学的单位。准确的说我们是属于民工子弟学校，由于是民办的，老师的工资根本就没有办法与公办的相比较。
我在这里只是想请问下大家，特别是懂法律的朋友们帮个忙，帮我解决下面两个问题，谢谢大家！
1、民办学校，尤其是这类民工子弟学校，老师们的工资是属于学校发放，还是教育局发放，还是学校发放为主，教育局也有相应的补助？
2、民工学校的老师们，放寒暑假了是不是应该有工资？如果有的话，但学校不发放，是不是学校属于违法了？可以找劳动部门处理吗？
谢谢大家！

Answer 1

按照国务院带薪年休假条例，教师不享受带薪年休假．但是民办的学校是否属企业性质的？如果是，应该享受，寒暑假应该没有工资．

Answer 2

　　根据职工带薪休假条例的规定，工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工不享受当年的带薪休假的五种情形：
　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。