人事专员和行政专员的区别是什么
人事专员负责人力资源管理，其主要职责包括：制定并执行人力资源规划策略、流程、制度；参与招聘与人才管理；协助完成员工培训与绩效考核；管理员工薪酬福利、社保等文件和档案；掌握相关法律条款。相比之下，行政专员则专注于企业内部管理与后勤支持。其职责涵盖：维护办公设备、补充用品、场地调整与整理；协助安...
行政人事具体的职责
1、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系;5、负责企...
人事行政专员的岗位职责
5、管理公司重要文件和证件，落实文件传达力度。6、员工电话、手机业务管理。7、员工宿舍管理。8、印刷业务管理。9、负责各类员工的工作服统计、订制、发放、回收工作。10、租金缴纳。11、维修事项管理。12、假期值班安排。13、做好部门的协调工作。完成上级安排的其他临时性工作 人事行政专员的岗位职责2 ...
人事行政专员的岗位职责
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括...
人事部行政专员的岗位职责
人事部行政专员的职责范围广泛，涉及办公室日常管理、后勤保障、员工考勤、人事制度建设、对外接待、团队活动组织以及行政事务处理等多个方面。以下是具体职责的概述：1. 作为行政专员，首先，你需要维护和管理办公室的日常办公制度，确保各部门的后勤工作顺利进行。此外，对全体员工的日常考勤管理也是你的重要...
行政人事专员有哪些岗位职责
行政人事专员有哪些岗位职责1 1、负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序;2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;3、负责办公用品、日常耗材品采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记;4、负责各类招聘网站的招聘基础工作，筛选 简历 、电话沟通、邀约 ...
人事专员和行政专员的区别
人事专员主要职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他...
人事行政专员岗位职责
人事行政专员岗位职责(一)1、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。2、做好各类例会的通知和提案收集工作。3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。5、做好部分外联及相关手续的办理...
人事行政专员岗位职责 人事行政专员岗位职责有哪些
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理。4、负责公司的公章盖印、办公...
人事行政专员的岗位职责(热门17篇)
人事行政专员的主要职责包括战略与组织规划、招聘与人才引进、人事管理、行政支持与文化建设等多方面。具体职责如下：1、战略与组织规划：协助制定公司战略发展目标，监督执行与检查，建立并优化组织结构，明确各部门及岗位职能。2、招聘与人才引进：满足公司不同阶段的人力招聘需求，负责重要岗位的人才引进。3...
