辞职了,老板不给工资怎么办?

我在一家公司工作了20天,只是面试的时候填了一张表,也没有考勤卡什么的,我提出辞职时老板说等下个能接替的人来了,就可以领工资,不等就没有,我登到了并带了2天,可现在和老板去要钱,老板说我没工作够1个月,不给发工资,请问我该怎么办?去劳动局告的话有用吗?都需要什么证据?麻烦吗?我就是咽不下这口气!

第1个回答  2019-11-29
辞职了老板不给工资怎么办
第2个回答  2019-04-04

1 法律手段

只说大白话,先说流程

劳动保障监察大队-》劳动仲裁-》人民法院

先去劳动监察大队调解,调解就是监察队的人打个电话给老板,我去的时候那里就3个人,上午去,下午就给我回电话了。作用可以说没有用。老板不会妥协的

然后就是劳动仲裁了,仲裁流程 那里会有几块公告栏,上面都有,自己去百度

重要的就要有证据,1.证明你的工资是多少,比如给你发工资的转账记录  2.证明你在老板那上过班,打卡记录,工牌之类的

最后就是去人民法院了,我也没有去过。自己百度吧。

2 逼不得已,就只能暴力手段了,毕竟人活一口气,佛争一柱香,不过要想好后果

离职了不给发工资怎么办
法律分析:1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可...

辞职后老板不给算结工资怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...

辞职了老板不给工资的如何处理
辞职后老板不发工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

离职后老板不给工资怎么办
1. 法律途径:若辞职后老板拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。2. 仲裁申请:劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以解决工资支付纠纷。3. 法院支付令:劳动者还有权利直接向当地人民法院申请支付令,要求老板支付应得的工资。

员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?
员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?广东高合律师事务所陈东律师解答:离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...

离职之后,老板不给工资怎么办?
离职之后,老板不给工资怎么办?律师解答:1、协商解决。当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜。2、向调解组织申请调解。发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的...

如果辞职不干了老板不发给工资咋办
法律分析:辞职不干了,老板不发工资一直拖,劳动者可以通过以下方式讨要工资:向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、...

离职之后公司不发工资怎么办
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...

辞职了老板不给结工资怎么办
一、辞职了老板不给结工资怎么办1、辞职了老板不给结工资,可以通过以下途径解决:(1)跟老板协商解决;(2)向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;(3)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...

辞职公司不给工资怎么办
第一、可自行先与上级领导或者老板商议拖欠工资的事情。带着工作时的记录前去找老板协商要求公司补发工资。第二、可以到本单位所在区域内的劳动行政部门进行举报。如果公司没有在规定时间里面给员工支付相应的薪资报酬,员工有权利随时解除与公司的劳动关系(雇佣关系),并且要求公司立即支付所拖欠的相对应的...

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