用人单位单方面解除合同需支付劳动者一定的经济补偿
如果实在有问题可以去当地劳动部门申请仲裁
劳动者如何依法维护自己的合法权益
劳动者维护自己合法权益方法如下：1、学会用法，用正确的法律条款去维权，只有用对了法律，才能让自己的权益得到最大的保障；2、工会维权，工会组织是职工权益的保护伞，也是单位和员工的沟通桥梁，员工的合法权益受到侵害，可以利用工会的力量去维权；3、监察投诉，一旦和用人单位发生劳资纠纷后，可以去工作...
被公司辞退怎么维护自己权益
在被企业辞退后，劳动者应当首先尝试与用人单位进行协商，以解决问题。如果协商失败，可以采取以下法律手段维护自己的权益：1. 向当地劳动保障监察机构提出投诉和举报。2. 在劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，申请时必须提交书面的仲裁申请。3. 如果以上步骤无法解...
...权利受到侵害时,可以通过哪些途径来维护自己的合法权益
维护劳动者合法权益的途径有：1.协商。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害后，可首先与用人单位自行协商。2.调解。劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。3.仲裁。劳动者和用人单位之间存在争议的，劳动者可在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起1年内向所...
无固定期限劳动合同的员工被辞退,如何维护自己的合法权益?
法律分析无固定期限劳动合同的员工被辞退，维护自己的合法权益的解决的办法如下：一、首先和公司进行协商。既然已经签订无固定期限合同了，说明在公司工作的时间比较长了，肯定和公司同事都比较熟悉，所以先和公司进行协商，可以同意辞退，经济补偿金需要支付。经济补偿金按照工作年限进行计算，每满一年补偿一个...
...期限劳动合同,被临时辞退后,该如何维护自己的权益?
借助劳动仲裁协商解决，也是一种很好的方法目前国家已经建立了劳动仲裁制度，如果企业辞退无固定期限劳动合同，员工过程中没有为员工提供相应的补偿或者补偿标准不符合国家规定，建议员工借助劳动仲裁来协商解决。一般利用这种方法能够很好的维护员工个人合法权益。向法院起诉，通过司法途径解决。如果员工通过其他途径...
如何维护自己的劳动合法权益
劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下五点：1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。4、向当地的劳动仲裁委员...
公司违法解除劳动合同
公司违法解除劳动合同是一种严重侵害劳动者权益的行为，劳动者有权依法维护自己的合法权益。在遭遇此类情况时，劳动者可以采取协商、投诉举报、提起仲裁或诉讼等途径维权。同时，公司违法解除劳动合同将承担相应的法律后果，包括恢复劳动关系、支付赔偿金和接受行政处罚等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
关于辞职。我该如何保护自己的合法权益。
劳动者自己提出解除劳动合同的，根据不同情况，采取不同措施维护自己的合法权益。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等...
怎样维护劳动者就业权益
劳动者维护自己的合法权益,要通过前面的途径没有维到权,就可以去人民法院起诉,准备好足够的证据,法官通过证据的判断来做出公正的判决,生效判决下达后,假如单位不执行,劳动者还可以申请强制执行。二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合...
劳动者如何维护自身合法权益
劳动者维护自身合法权益主要有以下几种途径：1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或者向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律...
