职场烦恼，求达人指点
我是个男生，今年22岁，在国企工作一年多了。说下我在工作中的困扰吧，求大神明示！
工作是凭家里关系进去的，但是我一直都很努力，而且对人我从没有骄横过，像很多前辈说的一样，勤快为主，擦地扫地端茶送水的。平时我也不怎么多说话，关系复杂怕失言。而且工作上来说。 没给领导出过纰漏。
但是我们科长却不喜欢我，从不把我当自己人，就像上个月工作，上级单位下来个指标，要按要求做。做不到指标会罚款的。我把指标汇报给他了，他告诉我不用按那个来，（什么罚款的你都不用管，有我呢，你就按我说的做。)这是他的原话。我没办法只能按他的来，结果真罚款了，这个月上级单位告诉我们还按上月指标去做工作，我旁敲侧击的问我们科长，这月按上头指标来吗？上个月真罚款了，他就说哦，那你自己把握把握。尼玛的，罚款对我来说无所谓，工作中仍几个钱我认了，反正都是给自己干的。可是别的同事罚款他就给报销了。我心里极度不平衡，但是我没说什么。
这里有个事，就是我家人安排我工作的时候，这个位置已经被我们科长安排出去了，结果被我顶了，他是不是因为这个对我有意见？还有，我现在工作调动了，原来的那个人不干了，很多人都盯着这位置，我和我父母说我想接手这工作，因为这工作很锻炼人，我想好好锻炼下自己，毕竟岁数还小。我父母就把我安排进去了，我看这下我们科长对我更不满了。因为这个位置事先他又安排人了，又被我顶了，而且单位有的同事对我也不满，这里有的同事就是指竞争这岗位的那些同事。而且是老员工，是我们科长的亲信。
刚接手现在的工作，很难。因为对这块业务一片空白，因为自己没在基层锻炼过，但是我一直都在努力的去学，去做。我们下级单位有一老员工。50多岁了，我俩工作上天天接触，他业务的确比我好很多，毕竟人家干了很多年，但是他素质太差劲了，总是嗷嗷跟我喊，说什么怎么你来做这工作啊，这能行吗？还说什么这你都不知道之类的！tmd虽然你看不到但是在这里我还是想说，你新手的时候你会神马。我R！知道啥是将心比心不，你有心没？？
我从没和他吵过。因为我感觉现在的取舍就在先学业务，不理会其他的。而且他岁数大，我岁数小，和他吵架不管有理没理，让别人看着都对我自己不好。但是心里的确憋的很难受。向老员工请教问题他也是说的支支吾吾，明显不愿意教，md我还给他买了两条烟呢。既然收下了是不是你也得有点表示？？
我感觉现在自己处境挺尴尬的。虽然家里有关系，但是业务上，我都尽量做到有理有据，与人交流上我都是在做我自己，从没有把父母挂在嘴边。我知道路是父母铺的，但是要走好还得靠自己。除了工作调动靠父母，现在上班不开心，从一些小事上就能看出领导对我的态度，不冷不热。有的同事对我的态度，看笑话，最可气的是我下级单位那家伙。还TM一副指导我工作的样子。总嗷嗷对我喊，不爽！
人都说出了问题要首先看自己，但是我不知道自己哪里做的不对，或者还是其他什么原因？比如自己不够豁达？不能看淡这些外在的东西？？ 不想跟父母说这些，不想过份依赖他们，心里负面情绪很多，无奈工作中不能全部表现出来。求各位大神指点。。明示。
都说人既然改变不了环境就改变自己去适应环境，我感觉我已经在改变自己了，换做原来我是受不了委屈的，这过程好难熬。。。。。。
这是工作不是学校，没有人有义务教你怎么做，自己放机灵点学吧，这里不是学校，没有义务教育，也没有培训收费，人家干一辈子就那么点经验，3加5除2几个月把你全教会了，人家喝西北风去啊，人家刚开始做的时候多困难你知道嘛，你现在多轻松已经干上了，再加上你把别人非正当的挤走，谁看了都会心里不舒服的
不过，我还是比较喜欢勤快的，只要乐意干的，我会慢慢接受的
尊重老员工，他现在1句话的经验，可以等同于你摸索好几个月的干活，2条烟就了不起了，别把自己看太重，人家刚开始干的时候比你受的委屈多多了
不过，我还是比较喜欢勤快的，只要乐意干的，我会慢慢接受的，先把你在大家心中的钉子给抹平吧
当你不再在乎这些人的想法的时候,只是安心做好自己的工作,拿自己该拿的薪水,才不会这么多忧虑.
新工作,刚开始有压力是正常的,别想太多了，用心去学，用心去做,当你决定胜任这份工作的时候,谁也不会小看你的.反之,你目前思想压力大,会束缚了你在工作中的思路的.
别想太多了，也别在乎那么多.解放思想,即使真的胜任不了，也是一次弥足珍贵的人生经验.
职场烦恼,求达人指点
第一：抬起头来，挺起胸来，别让人家觉得你很好欺负。按照你说的，业务第一，那你更没有理由不昂首挺胸了。就算父母介绍的又如何？你有背景人家没有背景，人家就是菜。当然，这是优点阿Q精神，但是这样你的内心会好过一些，对吧。业务第一，我觉得你的想法真的很好。第二：煎熬。这没什么好说的，...
职场烦恼,求达人开导。
任何时候抱怨都没有多少积极的意义，更不等同于追求。战略转移更不是逃避现实了。
我有一些关于工作上的困惑和烦恼希望有职场达人,支支招谢谢
没有过不去的坎，遇到你认为很大的问题或困惑时，你可以可想一些为什么，多想一些如何，如果你现在解决不了。那不妨冷却一下这件事、问题或人，时间或许会帮助你解决他。这也是我切身体会。有时我遇到很大的难题时，我先是努力去解决，如果还是解决不了，我就要放下，过了一个月，一周，有时甚至是...
职场困惑指点迷津
在职场打拼的人,很关键的一条就是EQ技能——人际关系的处理能力,这个能力往往决定一个人的工作成就。但有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系,而影响个人工作的发展。 处方 首先明确人际关系不是工作的全部。脚踏实地做事,勤勤恳恳地工作,多创造业绩,才能使自己得到职场的认同。想在职承站住脚跟,实力是关键。
来位职场达人指点下我下一步该怎么走
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职场菜鸟犯了职场大忌,来位达人指点下!
这个你不用太在意 每一个刚刚步入职场的新人都会有想要快速表现自己的心理，在这方面。老板不见得就会很排斥，反而心里会更加看中你，更加注重考验你。毕竟刚刚步入职场，还有很读东西需要你去慢慢摸索，枪打出头鸟，也会被同事排斥，在基础中不段成长。还是要慢慢的把自己沉淀。找准时机，沉默中爆发。
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