富士康的女工程师们真厉害

Answer 1

每当提及制造和工程师职业，大多数人不会立即联想到女性。然而，随着时代的进步，越来越多的女性正在打破刻板印象，以卓越的表现重塑自我和外界对她们的认知。目前，富士康正在积极推动F2.0数字化转型升级，每天有大量女性工程师在相关领域岗位上展现出她们的光芒。在成都厂区被评为世界经济论坛（WEF）灯塔工厂之际，我们关注到这些来自富士康“灯塔工厂”的女性工程师们，她们中既有推动数字化转型的先锋人物，也有来自数字化转型优秀团队的骨干精英。
陈海燕是IT领域的先驱者，她的职业道路充满曲折。1997年计算机专业毕业后，她被分配到武汉一家仪表厂担任行政文员。尽管只有两台电脑，一台在厂长办公室，一台在车间，但她仍决心追求编程梦想。1999年6月，陈海燕加入富士康，担任IT部门助理。她通过编程和英文翻译等考核要求，成功入职。半年后，她主动承担起离职同事的工作，开始了自己的IT生涯。通过自我学习和实践，她通过了JAVA程序员认证，并开始负责品管类系统的开发。2002年，她看到数据对企业的价值，主动提出负责IT运营管理和厂区数据库建置管理。她通过在职进修获得了华南理工大学计算机本科学历，并在2003年通过了Oracle OCP数据库专家认证。2019年，她参与C事业群数字化转型项目的推动，负责IIoT物联网及数据采集等管理系统平台的建构及推动。她的努力使华南检测搭建的Medas检测服务云平台得以成功应用，实现了数据互联互通，提升了供应商管理能力。因其数字化转型推动中的优异表现，陈海燕被评为集团2020年数字化转型先锋人物。
周利群是另一位杰出女性工程师，她在成都园区建厂工作中担任测试工程部主管，一手打造了单位的测试工程管理体系。2016年，她转型到M产品担任机能处主管。她关注财经新闻，2018年注意到世界经济论坛“灯塔工厂”项目。在成都厂区组建灯塔工厂项目团队时，周利群带领团队从工厂运营者的角度挖掘业务痛点，提出转型需求，进行灯塔工厂顶层架构设计。在项目推进过程中，她强调团队协作和IT、OT的高度融合。她的团队在2020年度“数字富士康”表彰大会上获得了数字化转型优秀团队的荣誉。
周小芬也是集团2020年数字化转型先锋人物之一。她在廊坊厂区组建团队推动智能工厂（灯塔工厂），面对制造业微利时代的挑战，她坚信智能化平台能够抓住每一个利润点。她打破习惯，坚定地推动灯塔工厂项目。她与其他部门进行沟通，站在他们的立场上去解决问题，最终实现了与其他部门的良好配合。她成功推动设备IoT平台搭建，使团队积累了宝贵的经验。
赖丽是95后“数字巾帼”，她在D事业群数字平台IIOT开发团队中承担PMO工作，负责系统开发进度跟进和IIOT开发敏捷转型的推动。她运用国际贸易销售的沟通经验，与项目同事建立良好的沟通机制。她参与DPM数字化绩效管理平台开发项目，横跨三大洲，五个厂区，一年内推广覆盖800余条线体。
这四位女性工程师，有的是资深元老，有的是中坚力量，有的是新生力量，她们用坚韧、包容、温柔的女性力量，在富士康推动着企业的进步与变革。她们值得被看见，她们的故事值得被铭记。当然，还有千万个如她们一般兢兢业业、自强不息的职场女性，她们也值得被时代铭记。