签工作后毁约，但单位用各种理由拖着不给办理，怎么办？

Question

弟弟今年大专毕业
先签了沙钢
但是家里觉得远
就让他毁了约
违约金交了好久了
但是沙钢就是拖着不给办理退函
导致弟弟根本找不了其他工作
求处理办法
另：
我们其实不对
毕竟不讲诚信在先
而沙钢肯定是在杀鸡儆猴
让别人觉得毁约是很麻烦的事
但是他也不能就可一个人活活啊 ！
先感谢楼下两位
1楼：我们家在东北
沙钢在江苏
太远了
人生地也不熟
没有办法沟通的
2楼：签工作仅仅是跟沙钢达成了协议
户口和手续等等都没有到当地
应该和劳动部门不发生关系吧（不确定）
感谢3楼的意见
这个我也想过
但会不会有后顾之忧呢？
起诉的过程也应该需要时间的啊
要是拖到弟弟毕业了
就彻底找不到工作了............
同样感谢4楼的意见
如果有人脉的话
也就没必要来麻烦大家了
到江苏那边找劳动部门
如果实在没有别的办法
也只能一试了！

Answer 1

看了你弟弟的情况，给你分析一下处理办法:

首先要明确你弟弟与沙钢存在的劳动关系：
就广义而言劳动关系是用工之日起算,你弟弟如果还没去报到,签的是三方协议,那还是要承担违约责任.但如果你弟弟已经在那单位上班了,三方协议已失效,双方应适用劳动法,就不存在你所谓的违约金了.。
当然看了你所说的情况，你弟弟肯定是连三方协议都没有签订，所以不存在如上关系。

另外劳动合同的违约金，仅限于两种情况：一是竞业限制，二是专项培训的服务期。你可以看一下《劳动合同法》的第二十二条至第二十四条。
如果你弟弟所交纳的违约金不在这两个范围内，就是无效的，你弟弟不需要支付给沙钢公司违约金。

再则不管你弟弟是否今年毕业，或者毕业前与沙钢达成的协议，沙钢必须要给予你弟弟一份书面承诺，这个也是你弟弟所在学校要求的，不存在其他关系。你弟弟要离开，是随时可以的。只要提出申请，单位是无权克扣违约金的。

所以沙钢收取你弟弟违约金的行为是违法的，鉴于你弟弟的情况，我建议你们再与沙钢协调，说明厉害关系，希望能尽快办理。
现在是市场经济社会，选择好的平台对于个人发展是非常有利的，你弟弟的选择是可以理解的。企业克扣违约金的情形是出现在08年前的，在新劳动合同法出台后，用人单位都在规避这样的风险。你弟弟的问题在许多规范的用人单位是不会出现的，沙钢如果真是这样的行为，我想这样的企业也没有必要去多留恋。
如果实在不行，只有建议申请劳动仲裁，将当时沙钢的收款凭证保存，到沙钢所在地的劳动保障局（劳动仲裁部门）进行劳动仲裁。当地劳动部门会为你弟弟维权的。

希望能够帮到你!

Answer 2

找找领导/。。。

马上就过年，师出也算是有名了。把握好机会

Answer 3

实在不成就只有起诉了。根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你可以依据上述条款解除劳动合同和要求单位办理离职手续，如果单位不同意，可以要求劳动争议仲裁委员会仲裁，直至到法院起诉。并且要求他们赔偿因为拖延办理离职手续而造成的损失。
补充：你的问题没有讲清楚，误认为你弟弟已经毕业了（弟弟今年大专毕业），工作了。但是你的补充里面又说（要是拖到弟弟毕业了），好像又没有毕业，这是一个原则界限，它的适用法律是完全不一样的，如果是学生身份，根本不可能谈到适用劳动合同法的问题。

Answer 4

有什么人脉可以动用吗？找找关系，实在不行。去找劳动部门，而且要到江苏那边的劳动部门。只要你交了违约金，注意要搞好劳动部门的关系，这个你懂的~~~
应该能解决，就是麻烦点，这也没办法啊~

Answer 5

我也遇到过类似的情况，最后等了很久，原单位才把档案和户口的东西给寄过来。既然楼主已经交了违约金，那肯定有收款凭证吧。收好收据，然后向有关单位咨询，特别是当地劳动部门。也可是首先和沙钢协商，看能不能尽快办理。然后再咨询劳动部门。

Answer 6

咨询一下当地劳动部门