我在公司工作两年了，体检发现有听力损失下降（有噪声环境），但是没有达到伤残级别，现在公司要求我调岗
我在公司工作两年了，体检发现有听力损失下降（有噪声环境），但是没有达到伤残级别，现在公司要求我调岗，调岗之后工作岗位比原岗位还要幸苦，我能拒绝吗？同意调岗之后，还能找公司进行理赔听力损失下降的问题吗？
我在公司工作两年了,体检发现有听力损失下降(有噪声环境),但是没有达 ...
根据医学常识，长期处在噪音污染的环境中工作和生活，会导致听力下降。公司给员工调动岗位，必须征得员工同意，否则员工可以依法拒绝，由此产生的合同终止，用人单位应该对员工做出赔偿。你可以申请劳动仲裁和劳动能力鉴定，如果被鉴定为工伤后果，即使达不到伤残等级，根据我国侵权责任法，也是能够得到赔偿的。
听力下降了,没有算职业病,但建议调离噪音岗位
你的听力下降了，如果已经影响了你的工作、生活，建议你赶紧选配助听器；如果只是一个轻度听力损失，为了避免听力进一步下降，建议远离噪音；慎用耳毒性药物。
...下工作每天十二小时,干了两年多,发现耳朵听力下降。
可以 人如果长时间暴露于声压级在86分贝或更高水平的声音环境中，就会引起内耳毛细胞损伤，继而发生噪音性听力损失。这种损伤可以是由像爆炸声、枪声、这种突爆型强脉冲噪声引起的，也可能是由长时间或反复暴露于巨大的机械声或如高分贝音乐等娱乐环境而引起的。因为很难听清轻柔的高频声音，噪声性听力损失...
我是在工厂车间上班,最近厂里组织体检,检查讲听力有问题,如果辞职离开...
你好，这种听力属于噪音性耳聋，即使离开，已经造成的听力损失是无法恢复正常的，最好还是换一个工作环境避免在有噪声的地方工作，这样避免再一次的伤害。
听力下降怎么办
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噪声体检发现高频听力损失了怎么办
在噪声作业体检中若发现高频听力损失，用人单位应分析原因并采取相应的改进措施，如通过改进工艺、采取隔声、吸声、消声、减震等措施来控制工作环境的噪声强度。噪声敏感者需调离噪声作业环境，其他高频听力损失者亦调离噪声作业岗位。加强个人防护，进入噪声作业环境应正确佩戴符合卫生学要求的耳塞、耳罩等，加强...
听力下降是职业病吗?
从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的。 听力下降的病因是有很多的，如果急性的突然听力下降，一定首先要到耳鼻喉科就诊，看一下是否有炎症引起的急性听力下降，例如中耳炎。那么这种情况要根据耳鼻喉科的意见来进行治疗，同时急性的听力下...
长期处在噪音环境下,感觉听力下降,该如何缓解?
离开噪声环境到安静的场所休息一段时间，听力就会逐渐恢复正常。这种现象叫做暂时性听阈偏移，又称听觉疲劳。但是，如果人们长期在强噪声环境下工作，听觉疲劳不能得到及时恢复，且内耳器官会发生器质性病变，即形成永久性听阈偏移，又称噪声性耳聋。若人突然暴露于极其强烈的噪声环境中，听觉器官会发生急剧...
听力损失是属于职业病吗?
你好，听力损失是职业病吗，这需要看具体情况的，如果长期在噪声环境中工作而引起的听力下降那就是职业病。有的患者是有中耳炎引起的听力下降，还有外伤引起的听力下降，还有遗传的听力下降，老年性听力下降和自身生病引起的听力下降都不属于职业病。希望我的回答能帮助到你，谢谢。
我在工厂做了快四年了,每年都体检,今年体检发现我双耳听力有问题,我...
在工厂做了快四年了，每年都体检，今年体检发现我双耳听力有问题，如果是工作场所噪音造成的话，应先申请职业病鉴定，确诊为职业病之后，才可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实...
