涉密人员脱密期自批准涉密人员离职离岗之日起计算核心涉密人员脱密期不少于

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核心涉密人员脱密期不少于3年。
核心涉密人员在离开涉密岗位后，脱密期限不得少于3年。在此期间，他们必须严格遵守保密规定，不得泄露任何国家秘密。脱密期管理规定要求，涉密人员在脱密期内不得违反规定就业，也不得以任何方式泄露国家秘密。此外，他们必须清退所有涉密载体，包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并在移交时办理相应手续。同时，涉密人员还需签订保密承诺书，明确离岗、离职后应履行的保密义务。这些措施确保了国家秘密的安全，防止了信息的非法泄露。
核心涉密人员的管理制度：
1、身份认定：核心涉密人员的身份认定通常由相关部门根据其工作性质和接触密级信息的程度来确定；
2、信息保护：对核心涉密人员所接触的密级信息实行严格的保护措施，防止信息泄露；
3、培训教育：定期对核心涉密人员进行保密法规和知识的培训，提高其保密意识和能力；
4、监督检查：通过定期或不定期的监督检查，确保核心涉密人员遵守保密规定，防止泄密事件发生；
5、脱密管理：对于离职或调离的核心涉密人员实行脱密期管理，确保其在一定时间内不涉及与原工作相关的密级活动。
综上所述，核心涉密人员在离岗后的脱密期限至少为3年，期间必须遵守严格的保密规定，不得违规就业或泄露国家秘密，且须清退所有涉密载体和信息设备，并签订保密承诺书，以确保国家秘密的安全，有效防止信息的非法外泄。（共117字）
【法律依据】：
《中华人民共和国保守国家秘密法》
第三十八条
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。