机关、事业单位工作人员计算工龄的依据是什么,以那个时间起点为依据
从试用期开始
公务员、事业单位如何计算工龄,以什么为依据?是社保吗?还是人事派遣...
这里的工龄有公务员的工龄和你参加工作的工龄。你才能加工作的工龄应该以社保为准，而你作为国家干部的工龄则以录用为公务员开始算起。谢谢采纳。
公务员事业单位如何计算工龄,以什么为依据?是社保吗?还是人事派遣人事代 ...
既然你已经缴纳了社会保险，那缴纳的年限，就可以算工龄。以后考上公务员，以前的工龄累计。如果是公务员或者事业单位，你从国企辞职，然后公务员或者事业单位录用你了，社保人事会给你继续做的。上海的事业单位92年开始就缴纳社会保险了，上海的公务员11年开始就缴纳社会保险了。现在的公务员，至少上海11年以...
事业单位计算工龄的依据
事业单位工龄计算，是需要依据考生以前的身份和工作情况来定的。事业单位工龄的计算方法有三种，分别是工龄连续计算法、合并计算法、工龄折算法。具体如下：第一种是连续计算法，连续计算法会将工龄连续计算，在工作进行调动的时候使用，如果员工从一个单位调到另一个单位，两个单位的工作时间可以计算在一起...
机关事业单位工龄怎么计算
法律主观：事业单位的工龄计算主要看事业编制人员以前的工作经历，如：以应届毕业生的身份考入事业的单位的，从入编开始计算工龄；若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，工龄可以累积计算。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
机关事业单位工龄计算方法
法律主观：工龄 有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立 劳动关系 起，以 工资 收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算 社会保险 待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。法律客观：《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条...
工龄从什么时候算起
计算工龄的起始时间需要考虑不同的情况和标准。一般来说，工龄可以从以下几个时间点开始计算：入职日期、签订劳动合同日期、正式上班开始日期等。具体计算方法可能因国家、地区或公司政策而有所不同。在大多数情况下，工龄的计算是以连续工作时间为基础，不包括休假、停薪留职、解雇期间等非工作状态。如果是...
事业单位工龄从什么时候算起?报到之日还是上班当天?法律依据是什么?
从上班那天算起。法律依据是法律规定工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般...
事业单位参加工作时间认定依据
参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。参加工作时间的含义也就是工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。工龄计算方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续...
事业单位工龄怎么认定
参加工作时间是工龄的起始点，工龄是参加工作的总体时间。目前新入职机关事业单位后，工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩，交纳社保即可认定工龄。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致（包括三方派遣用工方式），挂靠补缴、代缴都不是工龄认定的依据。在国有企业和机关事业单位中，工龄...
