根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的,今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
根据《中华人民共和国公务员法》,机关公务员确认工龄,不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网系统有纪录可查的,都可以计入工龄。
在单位如常办理入职手续即可,工龄认定不需要你专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的,计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。
扩展资料:
操作说明
工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。
工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但政策制定后,应在较长时期内统一贯彻实施,以保证政策的稳定性和严肃性。
少数社会工龄偏长的员工,因其工龄工资短期内有所降低,可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减,所以该政策会得到多数员工的支持。
参考资料来源:百度百科--工龄工资
参考资料来源:百度百科--工龄
原来在事业单位工作,考上公务员后工龄、工龄工资计算的依据是什么?
根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的,今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》,机关公务员确认工龄,不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网...
原来在事业单位工作,考上公务员后工龄、工龄工资计算的依据是什么?
按照你在事业单位参加工作的时间计算,如果事业单位之前参加过其他单位工作,只要有正式合同关系就按照你的签订合同关系时间算起,来计算工龄。
事业人员考上公务员后.工龄工资如何计算
法律主观:应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。普通企业、私营单位职工以办理社保的时间进行计算,中途停止缴纳保险则会相应停止,待再次工作后工龄裁继续累加。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第三十八条...
事业编5年后考上公务员算工龄吗
依据《劳动法》,工龄计算包括前两年的工作经历,之后的工龄则按照实际工作年限累计,用于确定基本工资、工龄津贴及各类保险的缴纳。在机关或事业单位,通常使用“工作年限”这一术语来区别于企业中的工龄概念,但实际上,连续工龄和工作年限在本质上是相同的,都反映了员工的实际工作时长。按照《中华人民共和...
在职人员考上公务员后工龄是否清零?
在职人员考上公务员后,工龄不会清零。考入公务员岗位后,原有的工龄会得到累计计算。这意味着,你之前在其他岗位上积累的工作经验将被官方认可,并计入你的公务员工龄。在计算工资方面,工龄工资的差别相对较小。不论工龄长短,基本工资和工龄工资都是按国家规定的标准进行发放的。但是,级别工资的差别则较...
事业单位正编人员考上公务员,以前的工龄怎么算
1、会作连续工龄,计入公务员工龄。2、档案必须转。3、待遇按新进公务员计,之前事业单位待遇、职称全部没有用。4、单位办公室会为你办理,人事局最后审批,自己只须配合下就行。
事业单位一般正式公职人员再考入公务员工资待遇怎么计算
按照考入公务员的级别和年限来计算工资待遇。事业单位是按职称来决定你的工资职级。公务员是按你的行政级别来确定工资。二者参加工作的年限不变。
一直在某事业单位工作,之前没有进编,后来进编了,工龄和社保怎么算
按照连续计算原则进行计算;按照缴费金额=缴费基数*缴费比例进行计算。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;学徒在本企业学习期间,应作本企业工龄计算,临时工、试用人员转为正式职工时,其本企业工龄,应自...
...然后考上公务员后,到新单位后工龄怎么计算?
工龄是工作年限的计算,公务员是岗位属性,二者不是一个概念。你的工龄应该是从当兵的军龄开始算起的,部队十二年加事业单位工勤岗工作年限加公务员岗位工作年限,就是你的总工龄。至于到新单位的工作年限只是岗位年限,而不是工龄。不同岗位的工作年限叠加=工龄。
没有养老保险的企业工作经历,在考进公务员后算不算工龄
1、工龄按照养老保险缴纳年限来算。2、工资方面,新考的公务员基本都差不多,如果是应届毕业生,会低一点,第一年是试用期,工资都会稍低400元左右,工龄工资很少,也就几十元,如果你是研究生,会比其他人提前升级,比如调至副科较早,如果你考的不是市直单位,那么离调整副科就远着呢。3、养老保险...