劳动仲裁申请书

Question

本人于2007年2月5日参加被申请人公司工作。2008年1月1日与被申请人签订劳动合同，合同期限是3年（2008年1月1日至2010年12月31日）。在工作期间曾被评为“标兵员工”，“先进个人”。现被申请人2010年11月1日单方面解除劳动合同。
应该得到什么样的赔偿？
有劳动合同，解除劳动合同证明书。
证明书是这样的；
证明
XX同志原系本公司员工，现本公司决定与XX同志解除劳动关系。
特此证明！
XXXX公司
2010.11.1
还有荣誉证书

Answer 1

你的情况与我差不多，你需要搜集劳动合同关系的相关证据，根据自己的情况，要求代通知金，经济补偿金等，我已经在北京申请劳动仲裁了，下面是我向朝阳仲裁委递交的申请书，目前我的开庭时间已经确定了。仅供参考。
申 请 书

申（被）请人 被（申）请人
姓名 冯女士 企业名称 北方狼商务调查有限公司
性别 女
出生日期 略 企业性质 有限责任公司
户口所在地地址 略
经常居住地地址 北京 法定代表人
姓名 刘殿林
户口性质 城镇 性别 男
现工作单位 职务 经理
是否签合同 是 营业执照注册地 北京市朝阳区广渠门
身份证件类型 非农业
身份证件号码 略 劳动合同履行地 北京市朝阳区广渠路
电话 略 电话 略

请求事项：

1.要求被申请人支付拖欠的2010年9月、10月份工资奖金5250.00元；
2.要求被申请人补缴2009年7月-11月社保基金2250.00元；
3.要求给付解除劳动合同代通知金3500.00元；
4.要求给付经济补偿金5250.00元；
5.要求支付2009年7月至2010年10月期间周六上班的加班费12045.60元；
6.要求支付2009年7月至2010年10月期间周六周日出差的加班费9368.80元；
7.要求支付2009年7月至2010年10月期间办理案件的提成费39500.00元，
总计77164.40元。

事实和理由：
我与北方狼商务调查公司于2009年7月14日签订《劳动合同书》担任法务工作，双方约定合同期限为一年，甲方要求我每天工作八小时，一周工作六天。月工资为2000.00元，同时特别约定办理案件提成10%以及甲方为我办理社会保险事务等项。2010年3月开始，我的月工资浮动为2300.00元。
我在工作中认真履行法务职责，为公司签订的各种合同提供法律意见，常常休息日还在加班。我经常只身去外地诉讼立案，数十次在异地的法庭上与造假、售假的侵权人进行法庭辩论，对我的工作能力、面临的危险和所受的辛苦，公司经理十分认可并给以肯定，多次给奖金奖励。后因我多次提出规范公司行为和建议公司守法经营，公司经理很不满，于2010年10月15日开会宣布解除我的劳动合同。第二天我去公司办理交接和领取《解除劳动合同通知》时，公司经理带人逼我写欠条，限制我的人身自由，我报警后被警方解救。
我认为：北方狼商务调查公司未按合同约定为我缴纳社会保险，拖欠我的工资，拒绝支付我的加班费，不按时结算办案提成，解除劳动合同不支付代通知金和经济补偿金，对劳动部门瞒报我的工资总额（上报为八百元），还有违背自愿和公平原则于2010年10月14日与我续签一份无效的《劳动合同书》，这些行为都是严重违反劳动法，劳动合同法以及相关法规的，为维护一个普通劳动者的合法权益，我请求仲裁机关公平公正审理此案，制裁违反劳动法规侵犯劳动者权益的行为。

申请人
年 月 日

Answer 2

Answer 3

劳动仲裁得到支持，若对方未在法律规定的15天内向人民法院提起诉讼，则该裁决生效。
此时单位仍然拒绝支付相应款项，你可以依据裁决书向人民法院申请执行。
3万元标的的执行费约为人民币250元。

线上聊把，在线

Answer 4

双倍经济补偿。

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

Answer 5

【经济补偿 标准】《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。