我是学化学的,据说本科生(特别是男生)去车间工作几年对以后的发展挺有帮助的。我就是想问问各位哥哥姐姐们,我要是去研究院发展的话前途有没有去车间的大?更加实在点就是本科生在研究院工作的升迁空间怎么样?
大哥大姐们,请问211本科生去国企单位工作的话,技术部门与生产部门有什...
生产部以生产为中心,技术部以研发为中心,技术部另外负责生产部生产车间生产操作规程、工艺操作规程、工艺记录卡、以及检验计划、消耗定额的拟定和下发,这对生产很重要!生产部在一定程度上依靠技术部的工艺改进,为生产节能降耗提供支持!往往生产部在工作效率上好与技术部。生产管理,这个职位很累做的东西...
大型国企,职能部门和生产部门哪个更有前途?为什么呢?
生产部门更有前途;因为在这个部门能够学习到很多非常实用的知识,而且只要自己表现的好,就有发展空间。
在国企单位,是在生产岗位好,还是去综合部门好?为什么?
肯定是综合部门好,本人就是国企的生产部门员工,从事生产七八年了,说实在的,生产部门工作很枯燥,很无聊,因为国营企业的岗位基本上都是一个萝卜一个坑,大家都是在固定的位置,干着重复的工作,而生产部门的员工基本上就是在流水线的的一员,干着固定的部位,接触的人员,技术有限,晋升空间很狭隘~...
在国企工作的话,选择什么岗位比较好?
2,工作专项强,各做各的一摊,容易被发现。一般综合部门人员较少,基本是一个萝卜一个坑,而生产部门处于一线,工作重合性强,虽然领导总是说生产重要,但那只是嘴上认为的,只要关键岗位比如生产领导或者关键技术人员受到重视,其他岗位如同蝼蚁,综合部门有很多直接面对领导的机会,而且和其他部门交流也...
初入国企,有什么必须提前知道的生存秘诀?
一、各个领导之间都是有极其微妙关系的,你要认真的去观察,局级了解不到,处级见得不少,通常也就是常务副和一把手对着干,至于下面的,一个领导罩着几个科室,生产安全技术调度互相之间肯定是矛盾的了。二、至于科室内部勾心斗角都是小打小闹,说直白点儿,伺候好分管副处,科级都不用搭理。至于给...
本科生去了煤矿,人力资源部说是干部身份,工人岗
如果你没有什么特殊的背景,那么什么都一样,现在的煤矿还是以技术为主,我也是煤矿工人,在我们单位就是研究生来了也必须在井下生产一线干三年,至于干满三年在调往哪个部门科室一般看你的技术与人际关系。有关系靠关系吃饭没关系的靠技术吃饭。
国企里面有什么不成文的事情?
本职工作一定要做好,因为如果你没有做到位的话,在你升职的时候肯定有人要拿这个说闲话,而且非常致命。如果想进入国企,目前来看应届生校招是唯一办法,除非你在某个领域非常拔尖,属于特级技术人才。其次,不同国企校招标准不一样,你可以自己先打听打听。至于为什么不搞社招?实话和你说,要开放社招,...
国企的工作效率真的很低吗,为什么?
可是在国企单位想要有所突破的话也是非常有难度的。在普通工作单位如果没有完成工作的话,就会有扣工资加班等的处罚,而国企没有。没有了这样的激励政策和危机感,员工们的工作效率当然没有普通单位高了,这是一种正常的现象。不管怎样工资是一定的,假期也是一定的,那么很多人就当然想混日子了。
有哪些国企的工作是不限专业的?
一、业务类的工作注重经验,不注重专业!国有企业里面业务类的工作,十分注重的是个人的经验,而不是注重个人的专业!因为跑完业务的工作,基本上有经验的话,能够效率更高,可是专业再怎么样对口,没有经验也不可能获得业务方面的成功!所以很多国有企业在招聘业务类人才的时候,更加关注的是你的工作经验...
国企有什么不成文的规定?
您好,会议。职能部门比较重视会议,生产部门一般对此吊儿郎当,常年迟到缺席会议,开会时领导2个访员席位是加封的,谁也不敢坐。会议桌后排的热座往往都是蹲着的人,会议期间后自动接着电话消失。餐厅。餐厅绝对做不出好吃的,除非是在领导御用的小单间里。不要认为每个季度提出的餐厅改善意见有什么用,...