养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费
保单在什么情况下，是可以不用再缴费了呢？
无需缴纳社保的条件
因此，公司与退休人员建立劳务关系，不存在劳动关系，公司无需为员工缴纳社保。2、实习生 实习生与第三方学校存在“归属关系”，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。因此，公司聘用的实习生，属于实习协议，双方之间不存在劳动关系，无需为其缴纳社会保险。3、承包商派遣人员 在工程项目总包和...
哪些情况公司可以不为员工缴纳社会保险?
社保是必须要买的，用人单位只要和劳动者建立劳动关系就应该为劳动者购买社会保险。不需要缴纳社会保险的情形：1、退休返聘人员；2、聘用实习生，签订实习协议；3、承包商派遣人员；4、停薪留职人员；5、协保人员；6、非独立劳动的兼职人员；7、聘用劳务派遣人员；8、个体户外包企业业务；9、非全日制用工...
哪种情况可以不给员工交社保
有以下情况可以不给员工交社保：1、退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。企业如果再聘用这类员工的话，就不需要为其缴纳社会保险。这类劳动者属于退休返聘人员，和企业签订的是劳务合同；2、兼...
公司不用缴纳社保的八种情况
用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，即使员工自愿放弃让单位为其缴纳社保，这种做法仍属于违法行为。社保是企业的重要人工成本之一，但企业在聘用以下八类人员时，无需为其缴纳社保，这属于合法行为。1. 非全日制用工 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4...
什么雇佣关系不用交社保
1. 返聘的退休人员：已经享受到养老保险待遇的退休人员在被重新雇佣时，与用人单位之间签订的是劳务合同，因此用人单位无需为其缴纳社保。2. 实习生：未毕业的全日制在校实习生在企业中主要是为了学习和实践，他们与企业之间不构成正式的劳动关系，所以企业不必为实习生缴纳社保。3. 承包商派遣人员：在工程...
什么雇佣关系不用交社保
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。由于非全日制用工的工作时间和性质，通常不需要为其缴纳社会保险。二、退休返聘人员 退休返聘人员是指已经办理退休手续，但因工作需要再次被聘用的人员。由于他们已经享受过社会保险待遇，因此...
用人单位在什么情况下可以不用给员工交社保?
用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保，只要建立劳动关系，正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
什么雇佣关系不用交社保
1. 非全日制用工：这种用工模式以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间通常不超过4小时，且每周累计工作时间不超过24小时。在这种情况下，用人单位无需为非全日制用工缴纳社保，但应为其缴纳工伤保险。建议用人单位与员工签订明确的“非全日制用工合同”，以界定双方的权利和义务。2. ...
社保在什么情况下可以不缴
那么反之，如果用人单位与你建立劳动关系，而未给你缴纳保险（就算是员工要求不用给缴，折现金就可以），这也是属于违法行为。注：用人单位与劳动者就算是签协议，在法律上也是无效的。4.除非你是兼职人员，能提供在别的单位给缴费的证明，这样就OK了。5.不好意思楼下的，各种情况皆可出现，只有想不...
用人单位在什么情况下可以不用给员工交社保
退休返聘人员或者劳务派遣人员不用交社保，兼职人员不用交社保，在当地其他单位已经参保的人员也不用交社保。其他都是需要交社保的，公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并...
