劳动局说如果没有公司的书面辞退意见他们就不管。请问律师，我需要怎么办？

Question

我在一家私人企业工作了2年半，我的职务是检验员，不久前公司的一产品出现了质量问题，但是这产品不是我的职责范围，他不了解情况就口头通知我说要辞退我。虽然后来他清楚了问题的过程，但是他话已经说了就还是要辞退。他拒绝付辞退赔偿金。我到劳动局咨询，劳动局的工作人员说，这情况需要公司写个书面的辞职意见。我去找老板，他不肯定写，并把我赶出公司。劳动局说如果不写他们就不管，我需要怎么办？

Answer 1

劳动局的说法是不对的，如果他们不受理，你可以让他们出具不予受理通知书，你直接到法院起诉．

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