试用期间如何和同事相处好？

Answer 1

工作中主动与同事打交道：在人际关系里，很多关系都是相互的，做到自己主动与同事打交道，相信肯定能收到很多有好的回应的。

懂得换位思考：能做到换位思考，那就不会出现误解对方意思，还不断加深误会的情况；如果能换位思考，也就不会出现想帮忙却帮倒忙的事情。多站到对方的角度去思考问题，就更能明白对方在想什么。

工作中做事灵活点：在与人交际过程中，太古板的人给人印象往往都不好，与他古板的人相处起来也是非常的累。做事越是灵活的人，不但相处起来更轻松， 不用时刻担心自己有没有做错什么， 而且做的事也往往更好，正所谓，变则通，通则达不管是在工作上还是在人际交往中，都会更有好处。同事做事比较灵活的人，也不会局限与一些规则方法，什么样的人都能认识，什么层面的人都能成为朋友。

工作中与同事相处时非常大方：吝啬的人会给人一种斤斤计较的感觉，让人以为你这个人小肚鸡肠会记仇，别人也就不愿意与你交朋友了。很多人觉得与同事相处时非常大方会被当成冤大头，于是在日常工作中就不会表现得很大气。但这其实是一种错误的想法，要看一个人在哪方面大方。该大方的事上大方，该大度的时候大度，能做到这样，会让很多人尊重自己的。

Answer 2

1.保持愉快的心情。
在初次进公司工作的人，不管新公司是不是我们心目中最理想的，岗位是不是很满意，我们都要高高兴兴的，保持愉快的心情去工作，对于新同事也要礼貌的微笑，千万不要臭着脸装高冷，因为没人喜欢一个傲慢无礼的人，一个一整天都心情愉悦的人，办起事来也是事半功倍的。
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2.少说话多做事。
在我们刚进入公司，对那里一切都很陌生，就不要说太多的话，切忌言多必失，而且还会给人一种高调不谦虚的不好印象，所以我们最好就多做一些事，少说一些话，而且还可能给人一种沉稳靠谱的感觉。
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3.仔细观察。
刚进入岗位，对公司的情况知道的信息很少，我们要仔细观察，慢慢熟悉情况，就不会轻易得罪同事，还可以知道自己后面该做什么，该怎么去做。
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4.以诚相待。
在新的公司，跟新同事都互相不了解，也许我们会观察同事，但是同事也会观察我们，所以对公司的人要以诚相待，诚实稳重，不虚伪造作，可以给人留一个良好的印象。
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5.要礼貌待人。
在公司里，不管是上班打卡看到还是在休息室碰到，都可以微笑礼貌的跟人打一声招呼，在一起共事时，说话语气要和蔼可亲，例如一些客套话也要懂得去说，像对不起，麻烦你了，谢谢类似这些客套话，总之要礼貌，给人一种好相处的感觉。
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6.慢慢加强影响力。
开始第一天工作就要避免自己犯错误，要认真努力去办好每一件事情，不断加强自己的才能，做到在所有人之中脱颖而出，渐渐在公司树立影响，让自己在公司以后的日子里，可以有举足轻重的地位。

Answer 3

1、认真工作，冷静地克制自己，摆正心态

    从案例中的叙述，可见你对新人十分地排斥！这不可取。首先你要克制自己的排他心理，作为一名老员工，你就要以良好心态友好地接纳新同事，毕竟作为新人都得有个熟悉适应的过程，上司不理又被同事排斥，她怎会把工作做好呢？不是每个人天生就什么都会，这得需要一个磨合的过程。与同事之间相处，尊重是原则。你诚心地接纳她，她才会接纳你，你们之间才能有效地为工作进行交谈，而不是主观地在你与她之间划上一条冷冰冰的屏障。

2、与领导进行有效沟通，快速解决问题

  女孩没能帮你分担工作，使你深感压力。你可以向领导反映实际工作情况。将你手中的工作分一部分给这女孩接手，让她一步一步适应，这也是在培养新人的方式之一；与其你做小人向领导进言劝退她，让她记恨你，不如你与她交个朋友，教会她做点事情，哪怕教她是一丁点儿，对你不会造成什么损失。“赠人玫瑰，手留余香”。

   我们暂且不说她日后会报答你，但至少，她记得你是一个好人。如果自私自利，只会断你人脉关系，乐于助人，道路宽广任你通行。与人为善,于己为善。会做事，只能证明你的能力，会做人，才是证明你有真本领。

3、通过培养考核，若实在无法胜任再辞退

   通过一段时间的教导与观察，女孩仍旧我行我素、油盐不进的话，那么在这个时候，你可对事不对人的原则向领导反映实际情况，这样做才会有理可说，有据可依。试用期考核没通过，就在试用期结束前再辞退女孩子也不迟。

   这么一来，你给领导的感觉就是你在工作上特别用心，在对待新人育人方面有所心得，因此也会留下一个好印象，而不是急于一脚将她撩开为快！

Answer 4

1.
真诚待人，真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力地掩饰自己，以后同事知道，会很讨厌你的。越是好的人际关系，越需要有关系的...
2.
相处和谐，和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3.
乐观主动，无论何时都要给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意，能够使人产生受重...
4.
尊重平等，这一点不管在什么时候，都是尤为重要的。有的人会因为对方是同样职位的同事或者是自己的下属而看轻了对方。甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。人都是互...
5.
公平竞争，面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
新入职怎么和同事相处 6大相处原则一定牢记

Answer 5

小美，90后，进入职场3年，经历各种风风雨雨，总算是明白了同事之间的“友情”为何物！

刚入职场，小美也像大多数应届毕业生一样，满怀信心，相信自己一定可以通过试用期，一定能在自己向往已久的天地空间中，占有一席之地。

她不想为了单纯的“留”而留。她想要的是认领导认可，同事尊重，步步高升的理想生活。被看好，被重用是很多初入职场毕业生的心声。

为了能从同期入职的众多同事之中脱颖而出，小美经过认真的思考，多角度分析，发现要想在短期内成为人见人爱、领导喜欢的人，就必须从人际方面下手，因为不管什么能力，在短期内都是不可能快速提升的。

于是，拼人际就是小美在职场生存中的第一方案。为了与同事搞好关系，小美制定了一个人际关系大作战计划。

1、多聊天，促进思想沟通。每天利用午休时间与同事们多聊天，从他们喜欢的购物、家常开始，逐步接近关系。

2、化身为雷锋，帮忙。职场上的人一般都注重个人得失，大多都是自扫门前雪的状态，小美则逆向而来，力求使自己成为一个“活雷锋”的形象。

3、多参加聚会活动。为了让自己成为“自己人”，小美开始积极参加同事间的吃喝聚会，偶尔还会主动抢着埋单，目的就是想快速与大家打成一片，成为自己人。

一天早上，小美再到公司，就被领导找去谈话，她以为凭借自己的努力，领导终于注意到她了，没想到，非但如此，而且领导过让她注意一下自己的人际关系，与 同事们搞好关系。

小美一时之间郁闷了，自己努力了这么久，没想到没得到领导的表扬，反而被领导提点注意。对于，职场上如何与同事相处，到底应该怎么做呢？

职场与生活中的其他场合不同，它是以利益、竞争为诊断的竞争场合，想要在这种残酷的竞争中生存，就要注意3个，让自己免受其他因素的影响。

1、保持合适的距离，具有增值神秘感
距离产生美，在生活中，人与人之间不管什么情况下，都应该保持一定的距离。这个距离到底多远才合适呢？

美国人类学家爱德华霍尔博士说，人类的距离可分为亲密距离、个人距离、社交距离、公众距离。对于职场来说，人与人之间的最佳距离应该是社交距离。

社交距离是走出亲密或熟人的人际关系，是一种社交性或礼节上的较正式关系，社交距离的远范围为2.1——3.7米。

2、不要以已度人，人心各不同
人心各不同，不要用自己的想法来猜想别人的想法，这其实就是投射效应。在工作中，很多人在认识和评价他人时，总不由地把自己的想法