同时也是作为候任行政经理（或主管）的考察人选之一。
一般情况下，行政助理除了与一般行政文员工作性质一样外，唯一与文员不同的是，当行政经理（或主管）缺岗时，或很忙时能完成上司交办的较轻松的工作任务，而较为繁重的任务则能协助提供上司完成决策。
所以行政助理除了要有文员基本的工作技能（如办公室软件操作、文档管理、接待、其他基本业务等）外，还必须会一定的文字处理能力（像工作总结、培训计划、会议记录、会议纪要等写作）和协调沟通能力（外出主管单位办事等）。
希望能帮到您。
至于要求看公司的要求了
行政助理主要的工作内容是什么
行政助理的工作内容以公司运营保障为主， 工作内容较多元化，但较基础。 比如工作内容为: 1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务...
行政助理的主要工作?是否有什么硬性要求?
主要还是起到辅助性的作用，它是行政经理（或主管）的得力助手，是不可或缺的；同时也是作为候任行政经理（或主管）的考察人选之一。一般情况下，行政助理除了与一般行政文员工作性质一样外，唯一与文员不同的是，当行政经理（或主管）缺岗时，或很忙时能完成上司交办的较轻松的工作任务，而较为繁重的...
行政助理的工作内容及职责
行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较多元化，但较基础。1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行...
行政助理干什么工作
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行政助理的工作内容
行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MSWord、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。行政助理们需要有非常好的组织能力，传播...
行政助理一般做什么
行政助理主要如下工作: 1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理。 4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。 5、处理人事日常管理...
行政助理的职责要求是什么?
接下来，管理公司内部相关的文件，确保文档的安全、有序和可追溯性。在处理运营实践中出现的问题时，行政助理需要通过分析，制定新的工作流程或改进原有流程，以提高效率和减少成本。此外，向员工传达相关制度，确保政策的普及和执行，也是行政助理的重要职责之一。为了进一步提升工作效率和减少不必要的繁琐步骤...
行政助理的工作内容
4、证照管理。这个是行政助理岗位比较重要的工作内容之一，因为企业有涉及年审的证照需要去专门的网站进行信息录入；还有其它相关部门需要年审或者换证的要及时提醒。5、合同管理。主要是公司往来合同按照要求进行流转、建立台账，并且存档，方便查询。6、办公用品的申购。根据公司采购流程，提前进行统计汇总，...
行政助理要做哪些工作?能否详细告知
行政助理的职责:1，记载员工出勤情况； 2，记载工作时间和加班时间； 3，考核计算扣假工资和加班工资等； 4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表； 5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配； 6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作； 7、传达通知...
行政助理的工作内容是什么
行政助理具体工作如下：1.记载员工出勤情况；2.记载工作时间和加班时间；3.考核计算扣加工资和加班工资等；4.处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；5.阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；6.协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；7.传达通知、分发文件；8.安排公司各种...
