员工辞工不批可以找劳动局吗
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者是可以向当地的劳动部门进行投诉的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
这样辞职不批,可以找劳动局吗?
可以的，根据劳动法规定，没有说辞职必须要用人方批准的。。你也可以不予理睬，只要你提前交辞职报告了就行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
在工厂上班辞职不批怎么办啊?
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老板不让辞职不给休息不让请假不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有...
公司不给休息请假可以去劳动局投诉吗 根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。 单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。 或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 根据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。去劳动局告不给工资，证据...
辞职一个月公司不让走,说没招到人怎么办?
走人，结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求，提前一个月递交辞职报告是常规，如有其他竞业限制的也会有协议，如果这些你都做到并遵守，公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说，拖延一天就有可能失去一个机会，对于公司来说，有一个团队可以调配，有着他的应急机制。
我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办。
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的，用人单位需要依法解除劳动合同，如果不让走的，可以联系当地的劳动行政部门，申请劳动仲裁，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
我在面包厂上班我现在不想做了,想回家厂里不让我走说我走了他找不到人...
实在不行你可以报警或 者找劳动监察大队，任 何厂家都没有权利强行 让你留下来工作。
我要辞职但是公司不批怎么办
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...工厂现在不让辞职,而工厂辞职还要等45天后招到人后才让走,我应该...
你提前30天写一份辞职申请书，如果你还在试用期，提前3天通知厂里，到时就可以走人，这是法律规定的，你在厂里工作，是挣钱，有人身自由，不是卖给厂里了。如果厂里不让你走，或者扣罚你的工钱，你可以到当地的劳动监察部门举报，也可以直接到法院起诉这个工厂，打官司保证赢。《劳动合同法》相关的...
我今年17岁,然后我想辞工,老板不让,说招不到人,然后我直接就没去上班...
理论上你可以自由离任，但事实上如果老板还没招到人顶替你位置的，情面上我还是做到老板招到人为止，我才会走，这样才是真正有始有终。（这样对自己以后在这社会人际关系发展顺利。）我建议你还是先主动回去道个歉吧，先别提工资了，那时老板还没招到人，你就直接走去了，你觉得老板当时多无奈。
