我手上我手上有劳动合同、签了字的辞职书、工资条、厂牌等东西,找劳动局解决有用么?
我手上有公司的劳动合同、签了字的辞职书、工资条、厂牌等书面的资料,这些资料拿去劳动局有用么??我怕劳动局会被他们收买了不帮我解决的话到时我该怎么办??
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果不让走的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 适中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
扩展资料:
劳动仲裁的申请:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
我也辞职了很多次了,他们这次才批,我之前已经和他们说好了,我给他们一个月的时间招人,可到现在还是没招到,他们硬是说不让我走。还对我狠话天天挑我的刺。我都快受不了了。
追答那就找仲裁部门吧,这种机构最难收买,而且是偏向于劳动者的。
我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办。
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果不让走的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
离职到期公司招不到人工作没有交接而不放我走,否则不发上月和这月工资...
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
我辞职到期了可公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办?
辞职到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
辞职一个月公司不让走,说没招到人怎么办?
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
我想问一下辞职到期的公司不放人走怎么办
4. 按照上述规定辞职的劳动者,即使公司不同意,也有权离开,或者向劳动仲裁机构寻求帮助。5. 法律依据:《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。6. 第三十二条规定,在以下情况下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:6.1. 在试用期内。6.2. ...
辞职老板一直说找不着人压着我工资不让我走怎么办
依照《劳动合同法》规定,员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位,可以解除劳动合同。单位是否能在这段时间内招到人,与劳动者无关。如果单位拖欠工资的,可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
公司以没有招下新人不让辞职怎么办?
一般离职前一个月跟公司提出申请,这一个月时间公司会负责找人替代你的位置,然后你跟他交接。如果公司没有招到人,你可以照常离职,小公司的话直接跟老板交接,或者让你们老板加工资留你喽。一个月都找不到人的岗位,要么行业太坑,要么你们公司太坑。总结就是工资配不上平时的劳动 ...
提出辞职,老板以没找到下一个人不让我走,该怎么办?
按那个流程进行就可以。如果《劳动合同》没有详细规定辞职流程,你就跟老板商量,问问老板你什么时候能走,叫他给个期限。如果老板油盐不进,你就提出跟老板交接工作,让老板接手你的工作。如果还不行,把你的工作资料放在公司,拂袖而去。你做这一切时,最好录音、录像取证,免得招上不必要的麻烦。
我想离职,公司一直以招不到人为由不让我走怎么办?
你跟老板说清楚,我直接走到不了就不要说工资了,你能怎么办?你是想黑我这个月的工资还是什么情况?不放我走?没有招不到人,只有他的工资不够高,提前一两个月跟他说,让他找人接替自己的班,这就是算是正常程序了,在哪儿都说得清?找劳动仲裁也是可以说的清的 ...
辞工了,但是老板不让走。说是找不到人顶替我。怎么办?
那就和你老板约定好一个时间,不可能总是没完没了的,如果到了约定好时间还没找到那就是老板的问题了,在一个就是薪酬的约定,如果实在没时间,也要说清楚,你辞工应该有个过渡时间的啊,应该也给了你老板的找人时间,看来你老板是不想你走。