辞职后社保医保该怎么处理

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如果你辞职或被企业辞退,需要与单位解除劳动合同,由单位持解除劳动合同证明书到社会保险处办理减员手续,这样就不会产生滞纳金了.
养老保险需要在退休前缴费累计满15年,医疗保险需要在退休前缴费累计男满30年女满25年,生育保险需要在享受相关待遇前缴费满12个月,失业保险根据缴费年限不同在由劳动部门确认失业后可享受几个月不等的失业金,工伤保险只要需要报销时是正常参保缴费即可.
只要你在不缴费时是正常减员的,系统自动将你的信息放入停保账户,等将来再缴费时延续.不会产生滞纳金.
滞纳金是你想要补缴前期未缴费部分时才会产生,如你
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4正常参保05~07年未参保,在08年找到新工作后,与单位协商希望补缴前期未参保部分,这时会产生较大额度的滞纳金和利息.
医疗保险各地间断时间不同,60天是可能的,如果间断缴费,就不能继续享受医疗保险待遇.但医疗保险在将来重新缴费时可单独补缴,费用比养老保险的补缴要低些.
所有保险都不能简单的认为是白交了,医疗保险特殊些,但只要将来连续起来,补缴间断部分,还是可以正常享受待遇的.
失业保险金需要在与原单位解除合同,减少保险后到所在地劳动保障局办理失业登记和失业证,同时申请失业金待遇.失业金需要已参加失业保险,且缴费时长不同享受的失业金月数也不一样,请参看:
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年领3个月的失业保险金；累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。失业保险金标准为失业人员所在地最低工资标准的75％。

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Answer 3

辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

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Answer 5

辞职后社保该如何处理？有几点细节需要注意！