不过我给你分享下我这公司的，招聘的不管是香港的还是马来西亚的，生产管理的话，一开始是培训，工艺实操培训，但是这是用废料来培训的，不用走货的。第二阶段去工厂当班长开始，留意不是一线搬运工，而是一线生产管理实习，三个月，再实习主任主管管理岗，再三个月，继续实习其他比如IE等等。最后两三年后定职定岗，非内地管理培训生一般定岗助理经理。
所以从我这里的情况你可以知道一点，问清楚他们，是去当一线工人！？？还是另有一线操作培训，真刀实枪🔫上生产车间的时候，是实习管理岗位哪怕是一线的班组长，还是一线操作工？？？
如果是一线操作工，和我这边做法不一样，留意进一步侧面调查此公司规模、过往信誉以及网上风评。
如果是和我们公司一个模式，那就不会骗你去当操作工。
希望我的工业眼界能帮助到你，如有帮助，还请采纳，以便帮助更多的人 来自职Q用户：大白互动💞🏆🏅
是不是打着名头招操作工不知道，但不了解生产流程和工艺的却谈不上生产管理。何去何从自己决定。 来自职Q用户：郭先生
工作3年后应聘生产管理,用人单位说需了解工艺,要以储备干部的名义在产...
第二阶段去工厂当班长开始，留意不是一线搬运工，而是一线生产管理实习，三个月，再实习主任主管管理岗，再三个月，继续实习其他比如IE等等。最后两三年后定职定岗，非内地管理培训生一般定岗助理经理。所以从我这里的情况你可以知道一点，问清楚他们，是去当一线工人！？？还是另有一线操作培训，真刀实枪...
入职电子厂储备干部生产组长一年想辞职怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
保险公司的储备干部是做什么的,会从事跑业务吗
因此，要想成为储备干部，通常学历必须在大专以上，甚至要“本科以上”才能“胜任”，愿意从基层做起，这一点是很重要的，如果你没有做好长期从事基层工作的心理准备，那就不是应聘“储备”干部，而是应聘干部了。当然，基于各个企业性质的不同，用人单位在招聘时还会对应聘人员提出一些其它的要求，但总的...
储备干部是干嘛的?不要复制的谢谢。
1、储备干部是让你学习发展的，工资可以给很低。2、储备干部没有指定工作，可以是行政，也可以是销售。企业对储备干部的条件限制各有不同，部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同，有些一出手便是几百人，有些采取精兵主义，每年的储备干部名额限制在15位...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
1.面试时专业技能水平能力基本不问，却一直说要你努力学习的。这种多出现于应届生校招，也存在于很多社招，对于技能水平过问不多，面试半小时20分钟在说自己公司多好多牛逼，你水平差，要多努力学习，工资不重要，公司招你是亏钱的等等。这类公司大多是拉胯企业、亏损公司，不提技能因为他不需要什么技能...
品质管理求职简历范文3篇
工作描述: 负责公司原材料的采购和跟进工作,以及和供应商之间的沟通协调工作,保证原材料的交期和品质。 技能专长 专业职称: 中级 计算机水平: 高校非计算机专业二级 计算机详细技能: 技能专长: 从事手袋、箱包行业管理工作5年经验,熟悉手袋的生产工艺和制作流程,能针对手袋行业各原材料的品质特性进行检验、检测,对各生...
应聘了超市储备干部,求一份如何从基层爬到管理层的晋升计划书,谢谢
理论与实践相结合，在实战中培养管理干部。 抛砖引玉，授之以渔，引导学员以自我的实际案例来比照分析，在争论中获得分析问题以及解决问题的方法。有课题、有案例、有作业、有回顾、有互访，有针对性内容要涵盖经济学、管理学、统计学、营销学、人员管理、商品管理、顾客管理、经营策略执行、库存管理、...
刚毕业的你们是怎么度过求职迷茫期的?
所以，毕业后，要对所从事的工作多用心，以学习钻研的心态投入到你的行业中去，当你强大了，专业了，收入和该有的自然会来的，茫然也就离你而去。其三，要果断，勇敢。刚毕业，总是委屈自己，各种容忍，就算低工资，垃圾企业，也总是没有勇气跳槽。好多用人单位企业就是抓住刚毕业大学生的求职心理弱点...
大学生刚毕业找工作和企业或公司接触时应注意些什么呢?
三、公司职员社会保险金缴纳管理工作,职员户籍管理工作:人事调干、招调工、毕业生和留学生接收,职员人事档案的托管对口工作; 四、企业内刊《翔锦人通讯》的编辑 求职意想:人力资源相关岗位 薪资希望:7000元\/月以上 联系方式:13578977*** 电子邮件:wang***@yahoo.com 另外还要注意:1)简历最好不要超过两页,如果有...
有哪些应届生需要留心的面试技巧?
1.保持目光接触 面试时要与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。可以盯着主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然转向其他地方。切忌目光游移，闪烁躲避。2.控制说话的嗓音 控制说话语速，不要尖声尖气，声细无力。要保持声调平静，音量适中，回答简练，不要带一些“嗯”、“然后”等无关紧要的...
