法律分析:一般是按照6级伤残进行赔偿。6级伤残赔偿标准是按照职工平均的每月工资赔偿基数计算的。例如一次性伤残补助资金是14个月的工资,由社保机构支付。赔偿金额就是平均每个月的工资乘以14个月的总钱数。一般单位是按月支付伤残津贴,标准为本人在受伤前工资是按照60%支付。
法律依据:《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识
(三)具有良好的职业品德。
脚筋断了属于几级伤残应怎么赔偿
脚筋断了一般是属于工伤3级伤残。赔偿需根据工伤等级确定,不能随口估计赔多少钱。赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...
脚筋断了属于几级伤残应怎么赔偿
【法律分析】筋断了一般是属于工伤3级伤残。首先患者需要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,其次就是等伤情稳定之后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后再按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。如果患者没有伤到骨头,估计很难达到伤残等级,具体的等级要看劳动能力鉴定的结...
脚后筋断了,算几级工伤
脚后筋断了能评为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律分...
脚后筋断了要赔偿几万
法律分析:一般是按照6级伤残进行赔偿。6级伤残赔偿标准是按照职工平均的每月工资赔偿基数计算的。例如一次性伤残补助资金是14个月的工资,由社保机构支付。赔偿金额就是平均每个月的工资乘以14个月的总钱数。一般单位是按月支付伤残津贴,标准为本人在受伤前工资是按照60%支付。法律依据:《工伤保险条例》...
工伤脚筋断了一般赔偿多少
工伤脚后筋断了一般算六级工伤,获得以下工伤赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。《工伤保险条例》第三十六条第一款职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
脚筋断了两根工伤能赔多少钱
法律分析:工伤之后应该马上前往医院进行治疗,并且去当地劳动局报工伤,然后按照鉴定机构的标准进行工伤等级鉴定,脚筋断了是比较严重的了,如果是一到四级伤残,可以获得伤残补助金是你本来月基本工资的二十一倍至二十七倍,单位会停工留薪的。另外,单位要承担你的医药费、后续治疗费及辅助器具费,总额要...
工伤脚筋断了一般赔偿多少
一、工伤脚筋断了一般赔偿多少1、对于工伤脚筋断了的赔偿问题,是需要根据其鉴定的伤残等级来进行赔偿的,一般鉴定为十级伤残,其工伤十级的赔偿标准是一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七...
脚筋断了要赔偿几万
法律分析:脚后筋断了一般按六级伤残标准进行赔偿。一次性伤残补助金14个月工资,由社保机构支付。由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 ...
工伤脚筋断赔偿多少钱
工伤脚筋断裂的赔偿金额需根据工伤等级来确定,无法直接估价。雇主需承担医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理、工资、交通费等费用。工伤索赔主要有以下几类:轻微伤害(未致残)赔偿医疗费、住院伙食补助、生活护理、工资、交通费;造成伤残赔偿上述费用外,还需辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、...
工地上干活脚筋断了怎么赔偿
工地受伤脚筋断了赔偿如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为工资90%,二级伤残为工资85%,三级伤残为工资80%,四级伤残为工资75%。