没有与公司续签订劳动合同，也没有买五险一金，公司主动约谈解雇，该怎么赔偿?

Question

2013年从别公司跳槽到现任公司，期间找现任职公司谈过把社保之类的转入过来，但是一直没有履行。劳动合同也有几年没有继续找我续签。

人事主动约谈要解雇，对于社保等福利可以迁回户口所在地或者给予赔偿金。解雇的原因是年龄超过了公司要求的范围。我该怎么办?希望专业人士帮帮我，非常感谢！

Answer 1

劳动合同法规定，超过一年没签合同可以视为已签无固定期合同。如果被辞退应该按双倍补偿标准进行赔偿。
你也可以以未缴纳社保为由申请解除合同，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。