公司拖欠工资情况下，单方面被辞退，离职证明怎么签？

Question

公司拖欠了几个月工资，并且公积金也断了几个月，口头协议说会在离职之后几个月给我陆续结清。现在通知我说会把离职证明直接寄给我，我要怎么保证自己的权益，公司发来的离职证明上应该注意什么，会不会有什么条例对我不利，我能要求公司在离职证明上注明拖欠的工资、公积金、补偿金吗？ 希望各位律师能说的通俗易懂一点，谢谢了

Answer 1

找人力资源和社会保障局、工会这几个地方还是可以去申诉的，不行的话是可以起诉的到法院。2008年元月1日新的《劳动合同法》无论是自动离职还是被辞退都必须支付当月相应的工资；并且如果是被辞退的所在单位必须无条件向劳动者提供相应的工资并提供1-2月的薪资赔偿。需求法律援助吧！

Answer 2

公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明，用人单位需要举证证明已经按照《劳动合同法》规定向劳动者出具了书面的解除劳动合同证明，如果未开具，用人单位无法出具相关的签收记录等。
公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，劳动者可以到到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因此给劳动者造成损失的可以追究赔偿。
法律依据：《劳动合同法》
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。