劳务派遣人员的在作业时发生安全生产事故，安全生产事故责任由谁承担？

Question

劳务派遣人员的在作业时发生安全生产事故，安全生产事故责任由谁承担？
不要回答什么工伤赔付等等的答案，这些我都知道.

比如说生产经营性国企，因派遣员工操作失误，导致现场发生火灾，致使派遣员工当场身亡，这起安全生产事故的责任是由某国企承担还是有劳务派遣公司承担？

麻烦回答者给出相应佐证的依据文件是哪个？

下面还有个例题，也请给出佐证依据的文件，谢谢！高悬赏！！

劳务派遣人员的安全生产保障责任由____承担。
A、生产经营单位

B、劳务派遣单位

C、从业人员

Answer 1

劳务派遣和单位其他员工一样，享有从业人员的权利，履行从业人员的义务。劳务派遣的用人单位在将劳务人员作为员工使用时，必须先对其进行岗前培训，比如安全操作规范和技能等，如若未进行培训教育发生了安全事故，用人单位及主要负责人都要承担责任。
法律分析
根据法律的相关规定，生产经营单位对从业人员要进行安全生产的教育和培训，保证他们掌握安全生产知识，熟悉操作规程，掌握岗位的操作技能。对应急措施对了解，对自身安全生产应该尽到的义务和权利都要有充分认识。如果未经生产教育和培训的，不得上岗。这是法律的强制要求。那么对于劳务派遣人员，同样适用。因此，对于因劳务派遣期间，劳务派遣人员在作业时发生安全事故的，一样的要看是否做到了应讲应会的技能，确保安全操作和技能的考核完善，如果没有做到，那么倒查发现了问题，就要从这些方面入手，因此，责任肯定是劳务派遣人员或者是用人单位的责任，相关责任人也可能有责任。安全生产是一切生产活动的根本，如果没有安全，所有的生产将会在瞬间化为乌有，安全生产是一切技术的重中之重。
法律依据
《中华人民共和国安全生产法》
第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

Answer 2

肯定由生产经营单位负责了，他负安全生产主体责任，对所有外包单位和人员都负有安全管理责任！

Answer 3

劳务派遣单位和用工单位承担连带责任。

Answer 4

中华人民共和国安全生产法》第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实告知从业人员有关的安全生产事项的；
（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。