买断工龄后，也就是与原单位解除劳动关系领取经济补偿金以后，断交了社会保险，如果视同缴费年限和实际缴费年限之和已满15年，也可以不再缴纳，等到了法定退休年龄办理退休。
如果到了退休年龄，视同缴费年限与实际缴费年限之和不满15年，可以申请补缴不超过三年的社会保险金，如果还达不到累计缴费满15年，则必须继续缴费，一直达到累计缴费满15年，方可办理退休。
买断公龄后停社保:办退休单位又补缴了停的:怎么办
养老保险能够选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可，然后与公司协商补缴的。买断工龄后，也就是与原单位解除劳动关系领取经济补偿金以后，断交了社会保险，如果视同缴费年限和实际缴费年限之和已满15年，也可以不再缴纳，等到了法定退休年龄办理退休。如果到了退休年龄，视同缴费年限与实际缴费年限...
在买断工龄后发现原单位有断交的社保怎么办
如果在买断工龄后发现原单位存在断交的社保情况，可以采取以下措施：1、联系原单位人力资源或社保部门：首先，可以联系原单位的人力资源或社保部门，咨询关于社保缴纳的情况。了解具体的原因和情况，看是否可以解决该问题。2、提供相关证明材料：如果可以提供相关的证明材料，如劳动合同、薪资单、社保缴纳记录等...
买断工龄后社保怎么办 买断工龄后社保如何处理
1、买断工龄后通常有一笔钱，可以等失业保险领完了以后就重新找个单位给自己买社保。2、以个人身份参加社保，个人参保咨询当地社保所。3、自己注册一家公司，办理营业执照工商登记后去税务登记，不要请会计，不要开通公司账户，自己找地方刻个公司章，自己带上公司公章去社保局办理自己的社保，公司每月零...
2001年买断工龄2006年办理了灵活就业户补缴了断交的社保,退休算工龄吗...
职工所谓买断工龄，就是解除合同，解除合同之后，需要继续缴纳养老保险，缴纳养老保险就计算缴费年限，不缴费就不计算，现在没有工龄，是按缴费年限计算的。
买断工龄的企业,给已退休职工参加社会养老保险,退休人员是否向社保交缴...
2、对自动中断缴费的,达到法定退休年龄时,由本人申请,经批准也可按规定一次性补缴自解除劳动关系后至法定退休年龄应缴而未缴的养老保险费以及利息、滞纳金,相应办理退休手续,由社会保险经办机构按月支付养老金。职工在退休之前死亡的,根据赣府发[1999]14号文件的规定,其个人帐户储存额中的个人缴费部分,...
请问一下国企职工 买断工龄后 ,两年未交社保之后,又续缴,这中间的2年...
首先，社保是按你实际交纳年限为准，如果说断交的2年时间，是肯定不能合并计算的。其次，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
国企改制买断工龄,自谋的职工怎么办理退休手续?
一般在岗职工办理退休，要由新单位的人力资源部门的同事协助办理，办理的地点是在县区所在的人社部门。如果从原单位买断工龄出来以后，没有重新就业的，而是以个人身份继续缴纳职工社保的，过去的缴费年限（含视同缴费年限）仍然要累计计算，养老保险的最低累计缴费年限达到了15年，达到了法定的退休年龄，在...
...买了13年后2002年底下岗了,现在异地工作单位又开始买养老保险;中 ...
答1：如果此间断9年时间的养老保险已经社保机构核定缴费，那是属于欠缴，就应该补缴；若没有经过社保机构核定的，那是属于断缴，可以自由选择是否补缴。答2：可以采取跨省转移的办法进行养老保险关系接续。办理手续：1.带上身份证、户口本及相关的养老保险手册本或社会保障卡到随州社保经办机构申请养老保险...
银行买断工龄要求原单位补缴社保维权能成功吗
很抱歉维权是不能成功的。买断工龄以后就意味和单位断绝了劳动关系，是不能要求原单位补缴社保的。拓展：买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，...
企业买断工龄后,职工到退休年龄如何退休,工龄从何时算起
买断工龄后对办理退休可能会有所影响，可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。另外，按规定，1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日...
