有意识的训练逻辑思维能力，沟通技巧，谈判技巧以及其他的心理和策略相关的能力。这些底层能力会让用户在做项目和做沟通的时候更快的达到目标。
无论在任何场合，不管心里有多紧张多害怕，面部表情和身体表情都不能体现出来，要看起来特别放松，眼神固定，不要飘，不管别人是否打断，缓慢，清晰的完整表达个人观点，建立在其他人心中的信任感。
扩展资料：
注意事项：
要有条理、有秩序地安排工作，召开会议前要做充分准备。发言时要采用通俗易懂的言辞，简明扼要地进行讲述。说话要大胆，干脆利落，不可吞吞吐吐，另外要注意不要让别人打断用户的话。
不要装作万事通，敢于不耻下问，如此有利于强化你的威信，使人觉得和蔼可亲，因为大家都知道用户是一个无可挑剔的女人。
职场中与人交谈要有幽默感，如此有利于缓解紧张气氛。
参考资料来源：人民网-职场女性的魅力在哪？具备这4个条件或更有魅力
如何职场强势
一、硬实力——工作能力
这个多看看职场的书，因情况而定，具体的就是能力强，领导同事喜欢，也懂得拒绝，不要什么都答应，不议论其他同事，不就把柄，该翻脸翻脸
二、穿搭
一个人的穿搭很重要，决定了别人心中的印象同事也可以改变一个人的气场，可以学一下下穿搭，具体还是要看你干什么工作
三、妆容
一个人的妆容也影响着别人对你的印象，改变你的运气和气场，职场尽量化妆也是对同事的尊重，要没钱的话那就先省着，尽量精致一点，口红色号很重要
没有这么夸张也差不多吧
(如果喜欢请让我成为优质答案，小编也是要吃饭的嘛，谢谢啦)
女性要想在职场变得强势，首先自身的能力一定得强，要想使自己技能能力强，那就需要不断的学习，充实自己，平时多学习多工作少说话，自己的劳动技能强了，就能做出成绩来，有了成绩腰杆就硬了。所以在职场就变得强势。
女性要想在职场变得强势，首先自身的能力一定得强，要想使自己技能能力强，那就需要不断的学习，充实自己，平时多学习多工作少说话，自己的劳动技能强了，就能做出成绩来，有了成绩腰杆就硬了。所以在职场就变得强势。女性要想在职场变得强势，首先自身的能力一定得强，要想使自己技能能力强，那就需要不断的学习，充实自己，平时多学习多工作少说话，自己的劳动技能强了，就能做出成绩来，有了成绩腰杆就硬了。所以在职场就变得强势。女性要想在职场变得强势，首先自身的能力一定得强，要想使自己技能能力强，那就需要不断的学习，充实自己，平时多学习多工作少说话，自己的劳动技能强了，就能做出成绩来，有了成绩腰杆就硬了。所以在职场就变得强势。女性要想在职场变得强势，首先自身的能力一定得强，要想使自己技能能力强，那就需要不断的学习，充实自己，平时多学习多工作少说话，自己的劳动技能强了，就能做出成绩来，有了成绩腰杆就硬了。所以在职场就变得强势。女性要想在职场变得强势，首先自身的能力一定得强，要想使自己技能能力强，那就需要不断的学习，充实自己，平时多学习多工作少说话，自己的劳动技能强了，就能做出成绩来，有了成绩腰杆就硬了。所以在职场就变得强势。
女性要想在职场上变得比较强势，首先你要在事业上做的比较好，你要懂得进取，你要不断学习，你要努力提升自己的业务知识，只有这样才有变强势的资格，有变强势的资本。
女性要想在职场上变得比较强势，首先你要在事业上做的比较好，你要懂得进取，你要不断学习，你要努力提升自己的业务知识，只有这样才有变强势的资格，有变强势的资本。女性要想在职场上变得比较强势，首先你要在事业上做的比较好，你要懂得进取，你要不断学习，你要努力提升自己的业务知识，只有这样才有变强势的资格，有变强势的资本。女性要想在职场上变得比较强势，首先你要在事业上做的比较好，你要懂得进取，你要不断学习，你要努力提升自己的业务知识，只有这样才有变强势的资格，有变强势的资本。女性要想在职场上变得比较强势，首先你要在事业上做的比较好，你要懂得进取，你要不断学习，你要努力提升自己的业务知识，只有这样才有变强势的资格，有变强势的资本。女性要想在职场上变得比较强势，首先你要在事业上做的比较好，你要懂得进取，你要不断学习，你要努力提升自己的业务知识，只有这样才有变强势的资格，有变强势的资本。
我们知道生存是狼的第一要务，没有生存何谈其他幻想，所以大草原上狼无时无刻的不在思考如何去猎食，如何去多开猎人的打击，而职场人我们一定要拥有狼的思维，因为无论你是天之骄子还是目不识丁，大智若愚还是大愚若智，如果不能更好的发挥自己的优势并且延伸自己的优质，那么，英雄最终也无用武之地。
第一，在职场上像狼一样去经营自己的优势。张力是一家公司的管理人员，本身事业发展非常顺利，但是这个时候公司为他安排了副手，表面上是为了帮助其工作其实明眼人都知道一是督促，其次是让两者竞争最终优胜劣汰。这个时候他压力油然而生，业余时间自己也一直在充电，选择学习电脑，学习外语好让领导感觉他自己非常努力，但是经过学习他的英语仅仅是高管们的笑柄罢了，而反而本来的强项管理这块因为时间关系问题频出，最终好好的管理岗位被别人取代。这件事情说明，本身自己管理能力很强，应该发挥自己的管理优势，但是却选择了自己非常弱的其他项目进行学习，最终的结果只能让自己懊恼不已。
第二，找准自己的位置发挥自己最大的能力。第一点我们谈到的是本身的能力，有能力放在不合适的位置上你一样做不成成绩，所以，位置也很关键，张强是一名技术人员，进入公司之后一直做的技术，老板同事都对他刮目相看，公司业务的发展自媒体平台需要搭建，张强自然接下了这份工作，起初公司没有人手都是他一个人做，技术出身本身在写作方面就不是非常擅长，接了这个差事他叫苦不迭，做的好了没人理他，关键是他做不好，自媒体每天都要创新都要写作，对他来说比要命还痛苦，做不好领导一大堆训斥，一个人干2个人的活，还出力不讨好，问题何在，不要认为自己什么都会，在不合适的位置很难达到领导满意的结果。
第三，一定要提前有预知自己危机的第六感。任何一个职场人不可能不出问题，不可能不被取代只是时间的问题，这个时候对于自己的分析也是异常重要的，狼在没有十足的把握是不会轻易出击的，狼出击必封喉，这一点对于我们的启发是什么？笔者认为，当你工作很顺的时候就要看到之后的危机，提前准备出化解危机的策略和方法，当危机来临的时候自己的策略已经可以绰绰有余的灵活应对了，一个成熟的职场人必定是公司任我挑，从来都是我开公司而不是老板开我，所以，圆和缺有时候是可以互相转换的，我们没有未卜先知的能力，但是一定要有提示自己，弥补危机的意识。
