二、申请劳动仲裁应注意事项1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。三、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
离职工资不给可以报警吗
如果劳动监察部门的处理未能满足员工的诉求，员工还可以选择提起劳动仲裁或诉讼。在劳动仲裁或诉讼过程中，员工需要提供相关证据，证明公司确实存在拖欠工资的行为。如果仲裁机构或法院认定员工的诉求成立，会判决公司支付拖欠的工资，并可能对其处以罚款等惩罚措施。综上所述：离职工资不给可以报警，员工应当了解...
员工离职老板拖欠工资不给怎么办
1. 首先，尝试与老板协商解决工资拖欠问题。2. 若协商无果，可前往当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向劳动监察机构投诉，以迫使用人单位支付工资。3. 作为最后的手段，可以依据法律向人民法院提起诉讼。法律依据：- 《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当...
离职后不发工资怎么办
如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，如果查实存在拖欠工资的行为，将责令用人单位限期支付工资。四、申请劳动仲裁或诉讼 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，劳动者需要提供充...
离职后拖欠工资不发怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...
离职后原公司拖欠工资该怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
离职后不发工资去哪里投诉
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。4、也可以选择直接申请仲裁。及时搜集相关的证据，依法...
已经离职的公司拖欠工资怎么办
一、离职公司拖欠工资的处理方法 如果已经离职的公司拖欠您的工资，您可以采取以下措施解决问题：1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，要求及时支付拖欠的工资。2. 劳动部门举报：如果协商未果，您可以向当地的劳动行政部门进行举报。3. 申请劳动仲裁：作为最后的手段，您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，...
离职之后公司不发工资怎么办
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《...
员工已经离职公司拖欠工资怎么办?
1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录等。综上所述，员工离职后公司...
员工离职后公司不发工资怎么办
员工离职后公司不发工资处罚办法如下1、向调解组织申请调解；2、向劳动行政部门投诉；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠...
