已经离职的公司拖欠工资怎么办

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一、离职公司拖欠工资的处理方法
如果已经离职的公司拖欠您的工资，您可以采取以下措施解决问题：
1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，要求及时支付拖欠的工资。
2. 劳动部门举报：如果协商未果，您可以向当地的劳动行政部门进行举报。
3. 申请劳动仲裁：作为最后的手段，您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付所欠工资。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果公司克扣或无故拖欠员工工资，员工有权随时解除劳动合同，并要求公司支付所欠工资以及相应的经济补偿金。
二、拖欠工资的法律后果
根据法律规定，用人单位拖欠员工工资的行为是违法的。如果公司拖欠工资超过三十天，即构成违法行为。员工有权要求公司支付工资报酬，并要求经济补偿。
三、相关法律条文
《中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规定，用人单位有下列情形之一，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。