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工厂做满7天辞职有工资吗
在工厂工作，假如工作时间满七天后选择离职，是否能获得工资？答案是肯定的。基于《劳动合同法》第三十条，法律规定用人单位必须按照劳动合同约定及国家规定，向劳动者及时、足额支付劳动报酬。如果存在用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。...
上七天班自己不干了有工资吗
1. 如果你在工作七天后选择离职，你有权获得你的工资。2. 根据中国的劳动法，提供了劳动就应该得到相应的报酬。3. 如果你和公司之间有劳动合同，那么只要你按照合同规定工作，公司就必须支付你工资。4. 如果没有劳动合同，你可以和公司协商解决工资问题。5. 由于没有具体的情况描述，以上回答是基于一般...
七天培训期内不干了有工资吗
做了七天离职是有工资的。即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订...
进厂七天不做了可以拿工资吗
【法律分析】：可以。工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当...
干了七天自离有工资吗
法律分析：做了七天自离是有工资的，只要存在劳动关系并且在用人单位工作的就是需要支付工资待遇的，但如果自己离职造成了用人单位的损失的，用人单位是可以要求赔偿的，具体情况结合实际而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付...
工厂干几天就走了有工资吗
法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款，例如是不是有写入职15天内离职没有...
上七天班自己不干了有工资吗
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
七天试用期干满七天不干了有没有工资
七天试用期干满七天不干了是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁...
上七天班自己不干了有工资吗
上七天班自己不干了有工资吗？根据劳动法规定，只要提供了劳动，就有获得相应工资的权益。因此，如果你已经正常履行了自己的工作职责，即使中途离职，也应该获得相应的工资。具体来说，如果你与公司或雇主签订了劳动合同，那么在合同规定的期限内，只要你按照合同要求提供了正常的工作，那么雇主就必须按照约定...
进公司双方签了劳动合同,做了七天不做了.能有工资吗
用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据《中华人民...
