如何在职场中找到靠山？所谓的靠山是什么意思？

Answer 1

如果你在公司里面确实能力非常出色，你的直接领导和间接领导都非常认可你，那么在关键时候，这些领导都是愿意推荐你的，这就是你的靠山，其实最根本的还是你自己的能力，还是你的工作成绩。刚入职还并不具备足够工作能力的职场新人，也能通过乐观的态度、乐于助人的品德、或者较强的沟通组织能力而引起贵人的注意。要想在职场中找到可依靠的靠山，一定要有能力，首先把自己磨练成靠山。只有当自己成为了真正的靠山，可依靠的靠山才有可能被吸引过来。

同时，你还得付出，有时候甚至还是“奉献”。付出或奉献到位了，你的可依靠的靠山也就找到了。要相信在这个世上，应该没有不付出就能够“得到”的事，找靠山也是如此。再高的山峰都是由一颗颗石头组成的，所以，即便我们再想结交更大靠山，也要先从眼前一个个有价值人脉积累开始。这样，我们编织人脉的心态才不至于好高骛远或急于求成，会大大降低在无价值人脉上浪费时间，错过最佳竞争机会的遗憾！

最好是在企业内部或是行业里面拥有一定地位和权威的，而且愿意培养和维护下属的上司。就像很多领导一样，对待下属只是充分的利用，而没有相对应的反馈，这样的上司即便能力和地位再高，你在其眼中也只是一颗能用得上的棋子，不愿为你争取或是提供好的平台给你，根本没用。和同事的关系处理好，那么很多的同事也愿意和你交朋友，很多的领导也非常认可你的为人，只有这种为人忠诚可靠的人，在职场里面才能够成为一棵常青树，只有自己能力强的人才能够逐渐茁壮成长。

Answer 2

如果你在公司里面确实能力非常出色，你的直接领导和间接领导都非常认可你，那么在关键时候，这些领导都是愿意推荐你的，这就是你的靠山，其实最根本的还是你自己的能力，还是你的工作成绩。刚入职还并不具备足够工作能力的职场新人，也能通过乐观的态度、乐于助人的品德、或者较强的沟通组织能力而引起贵人的注意。要想在职场中找到可依靠的靠山，一定要有能力，首先把自己磨练成靠山。只有当自己成为了真正的靠山，可依靠的靠山才有可能被吸引过来。 有时候甚至还是“奉献”。付出或奉献到位了，你的可依靠的靠山也就找到了。要相信在这个世上，应该没有不付出就能够“得到”的事，找靠山也是如此。再高的山峰都是由一颗颗石头组成的，所以，即便我们再想结交更大靠山，也要先从眼前一个个有价值人脉积累开始。

Answer 3

可以根据自己领导的喜好投其所好，也可以送领导一些东西，请领导一起吃饭；靠山就是在自己工作上或者职场中遇到困难的时候，他会帮助你，会庇护你。

Answer 4

从小你可以提高工作能力，可以提高工作效率，受到领导的赏识，领导就会珍惜你。就是在职场上欣赏我们才华的人。