公司一直都没有给签劳动合同,有交失业保和医保两种, 现在老板让我做到月底要辞退我,我可以去告他吗?
我在深圳龙华清湖硅谷动力A8栋三楼三盟电子做工程师一年了,公司一直都没有给签劳动合同,有交失业保和医保两种,养老保没交,一个月扣工资20多块吧, 工次是从交通银行转帐的，现在老板让我做到月底要辞退我,我可以去告他吗?能赔多少钱？
一年
未签订合同,有缴医保社保被辞退
你可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资、6个月违法解除的赔偿金、加班费等。其中为未签订劳动合同的双倍工资，大部分地区算超过时效可能会不支持，但是你可以先申请上。用人单位与你解除，让其出具书面的解除通知。
公司没有和员工签订合同,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
按照规定，公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...
未签劳动合同未缴社保医保家中老人重病需照顾辞职能马上走吗
如果也未缴纳社保，可以书面提出解除劳动关系后直接走人。但是不能以未签订劳动合同为由直接走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是...
工作10年,未签定劳动合同,但已买社保,现在公司解聘我,我应该得到什么赔 ...
一、劳动者有法定过错，公司按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但...
...医保,但是现在要取消交社保,医保没有签订劳动合同怎么赔偿?
有社保但没有签劳动合同需要支付双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自 肛之日起一个月内订立书面劳动合同。人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定,用人单位自用工之日起...
我在一家单位上班工作5个月,没有签订劳动合同,给上了3个月的社保,但是...
1、如果是公司的原因辞退你的，要支付你半个月的经济补偿金，违法辞退的要两倍标准支付，即一个月的经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的5个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付...
公司未与我签劳动合同,公司单方面未通知我停缴社保医保。欠本人
《被迫解除劳动关系通知书》***有限公司：因贵单位对本人存在如下严重违反《劳动法》的行为：1、未依法足额缴纳社会保险费；故本人依据《劳动法》第三十八条及劳动部发〔1994〕481号《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》，通知贵单位于20年月日正式解除双方劳动关系并要求贵单位依法支付...
公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,现在员工不想继续为该公司工作了...
因所签的不买社保的协议违反法律强制性规定，故属于无效。如果你不想做了，你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金，同时应当补缴社保。如果单位辞退你的理由不合法，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行...
公司未签定劳动合同;但交了社会保险的;申请劳动仲裁赢的几率多大_百度...
用人单位没有同劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析申请劳动仲裁有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、...
公司未给员工交社保和医保现要谴散可以要求赔偿吗
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。"试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人...
