我想问的是，如果在工作不到一个月的情况下我向公司提出辞职，他们是否就有权不发工资和扣除我的押金?
在6月初因为一直没找到工作，在步行街逛的时候正巧看到冠生园酒店的招聘，岗位是文员兼出纳，感觉挺适合自已就去咨询了一下，他们说只要带300元的押金第二天就可以来上班了，我挺高兴第二天就带着押金来上班，当时交押金时也没有给我开任何的凭证，只是在一个本子上面签了字，因为求职心切所以我也没怎么在意。在后来几天的工作中，我慢慢熟悉了工作范围，也慢慢的知道他们的经营体制，他们属于一个私人承包的酒店，二楼是做网吧生意的，三、四楼是做客房生意，里面招的一些员工也都是一些外地农村的女孩子。我的工作具体是每天早上来审核客房的单据，如果发现员工做错了就记录在一个错误本上面，然后在工资中扣，还有就是在每次发工资时就去找一些员工的错误，然后乘机把员工开除，这样就可以工资押金都扣除，别人一分钱也拿不到。我看到这些后，感觉自已在这个地方呆不下去，中间还有很多欺压人的现象，所以在没有做到一个月的情况下，我称自已家中有事，向他们提出了辞职，他们说要等他们请到人了我才能走，因为我实在是不想呆在这个地方了，就对他们说工资我不要，在押金里面扣100元，当成是我的补偿，刚开始他们不同意，他们的本意是想我逼我一分钱也不拿就走掉，后来我又退了一步，说在押金里扣200元，他们才算同意。到最后的结果是我白白上了20多天的班，不但没工资还要倒贴他们200元。我来的这段时间已经有两个人，就这样拿不到工资也拿不到押金就这样走了。我想就算是犯了再大的错，押金是自已的多少也应该退还给我们吧。
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员工申请辞职,在不到一个月的情况下,公司可以不接受辞职吗?
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
上班不满一个月辞职没工资吗?
有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果提出辞职不到一个月,就离开,公司不发工资合法吗?
不依法离职本身就违法了，应该承担不利法律后果。用人单位适当扣留部分工资（不足三十天的差数）从法理情理上是说的通的。如果为用人单位造成了损失还需要承担赔偿责任。
工作不满一个月辞职 不给我工资 他们违法吗?
工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
员工没有提前一个月交辞职申请, 单位可以选择不发工资吗?
如果是员工的离职给公司造成的损失，公司应该是要通过劳动部门的介入，要求员工赔偿相应的损失，也不能直接的停发工资。综上所述，员工如果真的想要立刻离职，没有时间提前向单位提交辞职申请的话，是属于员工方的过错。但是我们这个时候公司，也应该及时的协商解决，不应该用停发工资这种方式。这样的方法极...
未提前一个月向公司提交离职申请 公司不给工资 这样合理吗?
这当然也是不合理的，但是您没有提前一个月向公司提交离职申请也是不对的。因为公司都是有明文规定的如果离职必须要提前一个月或者是半个月提出申请的。因为您突然提出离职，那么您的工作就可能一下子没有人来接替的。所以说公司这样做也是有他的道理的。可以重新提出申请，然后一个月之后再离职。
上班半个月不想做了,离职有工资拿吗?
如果是你提出了辞职，企业尚未批准，且你没有完成工作交接，没有走常规的离职流程，那么你的工资就不一定能发放了。在企业，即辞即走一般是不允许的，根据实际影响扣除部分薪资。也有的企业比较严格，直接按照自离处理，自离是没有薪酬的。无论是走的多么不愉快，建议都不要直接走人。如果不辞而别，...
如果没提前一个月申请离职,公司有权不发工资吗?
如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间...
工作没到一个月辞职了但是提前说的老板不给工资合法吗
工作没到一个月辞职了但是提前说的老板不给工资是不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位非法克扣劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解...
我在一个工厂做了快一个月,由于个人原因自离了,有工资吗?
当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。
