请问正常工作日请假扣双倍工资合法吗?

Question

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我们所在的公司有这样一项规定，员工在正常工作日请假超过3天都要扣除员工双倍工资，请问一下公司这样做符合劳动法吗？（注：公司未在税务局注册）

Answer 1

　　平时请假扣双倍工资肯定是不合法的,具体是哪天请假,哪天没有工资才是合理的。
　　工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
　　工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
　　（1）社会保险费；
　　（2）劳动保护费；
　　（3）福利费；
　　（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
　　（5）计划生育费用；
　　（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

Answer 2

你好，不合法，如果扣工资，只能扣当日工资，你可以去劳动仲裁委仲裁。