关于三方协议违约的问题

Question

我是11届毕业生，今年和外的的一家公司签了三方协议，协议后的备注栏里说：如果在签订就业协议后到签订劳动合同之前违约，就要交2000元违约金，公司规定明年有3个月实习期，如果实习期不去，算违约吗？那个三方协议什么时候才失效啊？哪位高人能指点我啊？跪谢！！

Answer 1

如果你们用的是标准的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，违约上的规定就是单方面违约，即在违反同业禁止等损害企业利益且未经协商另签劳动协议的前提下，是违约的。如果在未签下一份劳动合同前，和企业正常协商，在企业未向个人提供内部培训、岗前训练等服务前，通常是可以取消三方协议的。

你别呆着等三方协议失效，这是一种很危险的做法，应该主动和公司协商。别去想象公司里的人都满肚子坏水，很多事情协商完就没事了，包括实习不去。
协商完，你可以和该公司双方补充一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书-补充协议》，把两边的情况做下说明，就不用去了，也不算违约。

Answer 2

如果没有按照三方协议规定去做，你想不去协议的单位，那么肯定要受三方协议的制约，违约金是必须要交的。当然，你提前与签约单位打招呼，征得他们的同意，那么学校、人事部门也不会追究你什么责任。三方协议一般是在你与单位签订了劳动合同以后就失效了。具体请咨询当地的人才交流中心。

Answer 3

签之前要考虑清楚。

Answer 4