公司规定拿提成算工资没底薪，但签的是当地最低工资，现由于公司没有项目导致一个月没有任何工资怎么办？

Answer 1

这是违法的，怎么可能有这种公司存在，公司的管理者都是文盲吗？当你提成高过当地最低工资水平的时候，可以按照实际提成发工资，但是一旦提成结算工资低于当地最低工资标准，企业必须按最低工资发放员工工资。这是劳动法的硬性规定。照你这样说没有任何提成和工资，要是再给你加个任务目标考核啥的罚你几百块款，到月底发工资的时候你还得补几百块给公司，这不是扯淡嘛。。。建议你直接打电话到当地劳动局反应，劳动局会去收拾他们的。肯定拿得到钱。

追问

还有个问题，我现在辞职了，之前做的项目一直以客户尾款没有给为由不给提成，这个钱还要的回来吗？（我没有底薪，工资就是提成）。

追答

你已经走了，全部要回来估计有点难，你就回去威胁他们，说不给钱就要告劳动局，既然你已经走了，这种事情单位一般会私了，给你一笔钱息事宁人。你要真告了，他们会吃大亏的，劳动局会上门查，到时候所有员工的都得补上。他们都是欺软怕硬，你态度坚决一些可能会多得一点。