快递公司压工资违法吗
快递公司拖欠员工薪资属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需依照法规将职工工资按月支付，不得随意延迟或扣除。如遇到该问题，您有权依法主张拿到全额工资。首先建议您与公司进行沟通协商，若无法达成满意结果，可向劳动监察机构投诉反映，或者选择提起劳动仲裁流程。在此过程中务必收集保存好工...
快递公司要员工压一万工资合法吗
根据查询华律网显示，快递公司要员工压一万工资是不合法的。依据我国劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的内容和约定的劳动报酬支付工资，不得以任何形式扣发工资。同时，工资应当按照国家规定的最低工资标准支付，用人单位不得低于最低工资标准支付工资。因此，快递公司如果以压工资的方式支付员工工资...
快递公司会不会拖欠工资?
快递公司是否会拖欠工资这个是没有个体规定的，但《劳动法》就规定是任何一家公司都不能拖欠劳动者的工资，不然就会承担法律的处罚，而对于劳动者在得到工资的同时还可以要求经济的补偿。 一、快递公司会不会拖欠工资？这个没有具体的规定，但确定的是不能拖欠工资。拖欠工资的做法：第一步，一定要搜集...
快递公司压一个月工资合法吗
法律分析：公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。法律依据：《...
快递公司,要扣压员工一个月工资是合法吗?
不用。公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司压员工...
快递公司辞职同意后是不是都要压一个月才能发
有两种情况：第一、一般不是压工资，每个公司都有固定的发工资的日期，不可能是你正好离职的时候给你全部结算清工资。一般是在每月的固定日期给你发工资。第二、在快递公司上班，公司可能担心还没跟客户交接清楚你已辞职，担心资料外泄，或者客户资料流失等情况，也有可能需要一个月的缓冲期。
中通快递公司员工的工资是每月全部结清,还是每月工资发一半压一半?
因为你当时去了那个公司的话。你头一个月的工资是下个月发的，所以一般来说就是压上一个月。设置于公司就是你头一个月的工资就一直压着，从第二个月开始给你一直算。一般来说都是会。下一个月发这一个月的工资所以你就会觉得一直压着。因为他发工资的时候最起码的时候以后。他就最起码得压着...
听说刚开始做快递工作还压一个月工资??是吗?
不是的，快递是计件的，不会压你工资的
现在快递员的工资会不会压一个月?
正规的企业是不会的，但不排除一些代理商，因为快递区域是可以承包的，一些私营业主为了稳住员工会采取这样的办法，但这样是不符合劳动法的。如果他这样你可以和他协商。协商不成去当地劳动部门，他们会为你解决的
快递站长有权限压员工工资吗
没有。根据查询律临网显示：快递公司应当依法足额付出劳作者酬劳，扣押薪酬归于违背劳作法的违法行为。快递站长拖欠薪酬能够挑选通过提起劳作裁定维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作酬劳、加班费或许经济补偿；劳作酬劳低于当地最低薪酬规范的，应当付出其...
