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3年多公司没和我签合同也没交社保,怎样维权才能得到自己的权益?_百度...
三年多公司没有跟你签合同，也没给你交过社保，那么你就要收集相关的打卡证据，以及工作当中的文件往来，更重要的是你要做好重点收集工作，不要给任何人透露你下一步的打算，另外你可以找相关的律师进行咨询，问律师的具体方案，一般律师会给你一个详细的方案，帮助你去采集一些证据。如果你真心的想维护...
工作四年,没有星期天,没有节假日,没有带薪年假,只有春节放假15天(且放...
1、“没有星期天，没有节假日”，如果你有证据证明是用人单位安排上班，则证明用人单位违反《劳动法》第44条的规定，你如果维权可以得到赔偿。如果你没有证据证明是用人单位安排上班，则属于你自愿尽义务。2、你没有享受一年5天的年休假，应该要求用人单位支付5天×日工资×300%的工资报酬。3、用人单位...
我在原来单位工作了4年期间有两年多没给我缴纳社保我该怎么办
一、你可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。 1、《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,你虽然没有书面的劳动合同,但是你确实属于已经与用人单位订立了劳动合同。 2、《劳动合同法》第82...
本人入厂4年没给交社会保险和签订劳动合同能不能给11个月的双倍工资或...
1、可以申请劳动仲裁，但一定要证据确凿。没有签订合同的话可以申请每月双倍赔偿。还有就是可以申请社保的补交或折现。关键问题出来了，你怎么证明在单位上上过班呢？2、提供证据只要最近3个月工资单，然后算平均工资，需要加盖公章。3、关键看你的证据的有效性。劳动仲裁判决相对较快，在半年之内，完后...
公司干了四年没签合同刚交一个月养老保险离职怎么算?
应当立即与劳动者补订书面劳动合同；2、用人单位不办理社会保险登记的，由当地劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司没有给员工签劳动合同,没有交社保,已经工作四个多月,现在公司
他不会不给你的，因为这公司犯了一个错误，没有和你签合同，但是事实是存在劳动关系的，所以你可以去劳动站去投诉，这样的情况，要给你赔偿工资的，半年没签就得赔你半年的工资。当然，你也得拿出你在这公司干了半年的证据，比如工资单什么的。一般，劳动站都会要你去找公司协商的，毕竟，真正撕破脸...
没有劳动合同,没有工伤保险的建筑工人工伤了。官司打得赢吗
未签劳动合同，打官司如果要求支付双倍工资，只要有证据就能够取胜。如果由于单位原因，超过一个月不签订劳动合同，你有工作的证据，申请劳动仲裁你肯定赢的。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。扩展...
没签劳动合同没缴社保被公司辞退怎么办?
到劳动监察大队投诉然后申请劳动仲裁，申请的诉求可以为应签订劳动合同而未签订的时间内两倍工资赔偿，社保可以要求公司补缴，被辞退的部分需要公司举证说明不符合录用情况的具体证明否则也可以申请经济赔偿金，劳动仲裁会根据你的需求给企业发函件，希望对您有所帮助 ...
在厂子上班,没交保险怎么赔偿,打官司能赢么?
这需要做一定的程序、证据固定等手续来打劳动仲裁才能赢，如果没有先把证据固定和收集下来，很难赢。建议研究下劳动合同法第38、46和47条规定。
工作3年公司没有签合同,没有缴纳社保,突然辞退,我应该得到什么赔偿...
可以去劳动保障部门仲裁、诉讼。1、根据《劳动合同法》第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
