怎么看待领导让你去办工作外的私事?
如果你和领导关系比较好的话,这是可以理解的,因为这是他信任你的表现,如果只是一般的员工关系的话,那么他让你去给他办工作以外的私事,这是滥用职权的表现,对你来说是非常不合理的,就说明这个老板起码在工作方面人品极差。
领导经常让员工去帮他解决工作以外的私事,该怎么办呢?
1.试探你,看你听不听话,是不是他的人所谓私活,其实就是领导自己的私事,貌似独立于工作之外,其实核心本质是与领导切身利益有关。至于这个代表领导个人利益的私活会不会和公司利益有冲突,这个笔者还真不好说。其实在职场中,与领导的关系无非是上下级的关系,在公司的规章制度的框架内,领导给你安...
领导总是让我做与工作无关的私事怎
首先,你可以和领导进行一次坦诚的对话,解释你手头的工作以及你无法处理与工作无关的私事的原因。你可以提出替代方案,例如向领导推荐其他可以完成这些任务的人选。如果你处理这些私人事务会影响到你的工作效率和质量,也可以向领导明确这一点。其次,如果领导依然坚持让你处理这些私事,你可以尝试将这些任务...
上司常常让你给他干私事,你会怎么处理?
第一,学会做人。一般情况下,领导是不会将自己的私事告诉下属,或者说让下属去做自己的私事。因为这样容易让信息泄露。领导,能给你安排这些事情。说明领导对你的关注和对你的信任。从这个意义上来讲。我们应该勇于接受各种工作任务,包括领导安排的个人事宜。当然,我们在完成这些工作的过程当中,一定要分...
单位领导经常找借口让我干私活是怎么回事?
01 想试探你的人品 如果领导私下叫你帮忙,首先你应该感到高兴,因为领导这样做是为了培养你,往大方面说是为了锻炼你的职业综合能力,包括人际交往,业务沟通等能力。为什么公司有那么多下属,领导偏偏叫你帮忙,这种事,就算不韵世事的人都能看出,领导觉得你的工作能力强,他也正好想培养一个人,因此,...
上司总让你做一些不该你做的工作怎么办
一般的如果是让你做一些不是你工作范畴内的,但跟总体公司业务相关的事情,其实你应该去接受,因为这很可能代表了领导对你寄予了期望你应该主动配合。但如果只是一些买烟,跑腿,开车送他回家等等诸如此类的私事,那么这种情况就要靠你自己去判断了,如果领导纯属想通过这些事情跟你拉进关系,你去做那无伤...
领导利用职务之便让员工干私事这件事,你怎么人看待?
领导利用职务之便让员工干私事,你怎么看待这件事?领导者要求员工帮助处理私人事务是不合适的,原则上,公司与员工签订劳动合同,支付员工劳动报酬是为了让员工为公司工作,而不是为了领导做私事。然而,就情感而言,领导者也是人。领导让谁为他们处理私人事务,自然是因为那个人给他留下了好的印象。不是...
领导利用职务之便让员工干私事这件事,我该如何拒绝?
简单的帮助是可以的。你可以找一些理由,例如自己需要做很多工作方面的事情,暂时没有时间也可以说自己身体不舒服,只能让他自己去完成他的私事了,几次过后领导就会有所察觉,也就不会再勉强你了。有时候作为下属,一定要帮忙。原因是领导没有把你当外人,也信任你。作为下属,这也是一个接触领导,表达...
怎么看待领导利用职权经常让你干些私人的事情?
因为经常帮领导做私事。不但会影响到个人正常的工作。也容易给同事留下巴结领导,印象不好的议论。当然我们作为普通员工可能没有太多的话语权,面对任何问题只能默默的承受。但是一定要有着自己的原则和底线。不要让领导感觉,领导说啥都行,必须无条件的服从。通常领导会限制你的思维,但是你要动脑,无论...
领导让办私事我该怎么办
一、领导把你当成了自己人。按理说,领导只是工作上的领导,让你办私事,你可以不理路,不帮忙。但和领导的关系有两种,工作关系是一种,私下关系又是一种,能把这两种关系都搞好,对你的工作大有帮助。二、尺寸如何把握。领导交待的私事,做的好是应该的,如果做砸了,给领导造成不变,领导会因...