公积金款子是用在购房或租房的情况下使用，建议别把余额用了，以后购房贷款是按余额的十倍放款，最高贷30万，可以咨询12329
...单位还给交的养老保险,但不交公积金。问能否提取公积金?
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与原单位解除劳动合同后,用人单位却一直未交住房公积金
解除劳动合同后，你与单位之间的劳动关系即告结束，按照法律规定，单位自然不应再为你缴纳住房公积金。公积金与社保不同，其参与并非强制性规定。在劳动合同解除后，你的住房公积金账户将由原单位进行封存，而非继续由单位代为缴纳。这意味着，除非你有其他单位继续为你缴纳公积金，否则原单位不再有义务继续...
没有办理退休手续的情况下,单位不给我交五险一金,犯法吗?没有退休53
这是违法劳动法的行为，你携带到公司所在区县的人力资源与社会保障局投诉，只要提供劳动合同、工资条等证明你在该公司工作的证明即可，人社局会约谈该公司并罚款，同时要求该单位补交你的五险，如果该单位拒不执行，他们会帮助你找免费的律师（即申请法律援助）帮助你起诉该公司。这种诉讼基本都公司败诉，理...
...工作29年,单位买了社保医保和失业金,没交公积金,如被辞退我可以申请...
根据描述，单位是为员工缴纳了社保费用的，但是没有缴纳住房公积金，在被单位辞退的时候，需要根据被辞退的原因判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。而单位没有为员工缴纳住房公积金是可以向公积金管理中心投诉要求补缴的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支...
员工与单位解除劳动合同公积金怎么办?
其实，在解除劳动合同以后所面临的不仅是公积金的问题，除了住房公积金以外，其他的社保，类似于养老保险，工伤保险等这些，都会伴随着劳动关系的终止进入到封存的状态。当然，解除劳动合同以后就马上先找到新工作的，那直接把社保和公积金转移到新用人单位就行了，原用人单位也是有义务配合社保的转移的。
临退休差二年被解除劳动合同单位交的公积金是否也属于自己的?
一、住房公积金个人账户款属于自已的，离职或退休都可以支取。二、如果劳动者不存在过错或法定可解除劳动合同行为，在用人单位工作十年以上且离退休年龄不足五年的，用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金。
未到退休年龄但已解除劳动合同何时领房屋公积金?
（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。（七）与单位 解除劳动合同，户口迁出本市的。（八）非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;（九）职工享受城镇最...
自己不想退休公司是否能继续给职工缴纳保险和公积金
缴纳社保和住房公积金的前提是员工和单位存在劳动关系，而达到退休年龄之后劳动关系解除，劳动合同终止。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）...
终止、解除劳动合同后,职工档案及社会保险关系如何处理?
不应存放在单位,必竟和单位已没有劳动关系了,单位已没有为已解除劳动关系的职工保管档案的义务了。也更不应该职工自己存放档案,自己存放档案是违规的。 至于 社会 保险关系,终止、解除劳动关系后,在找到新的工作单位前,养老保险、医疗保险关系应转入灵活就业人员继续缴费,工伤保险、失业保险、生育保险只能中断。找到...
单位不交住房公积金职工解除劳动合同能获赔偿吗,有
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴；单位不办理住房公积金缴存登记或者不...
