公司买断后,新公司一月内没签劳动合同,怎么办。怎样才能拿到失业金

Question

公司买断后,新公司一月内没签劳动合同,怎么办。怎样才能拿到失业金

Answer 1

　　劳动者与新单位订立了劳动合同，重新就业，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。若劳动者再就业前没有依法办理失业保险金登记手续的，劳动者再就业的，不能办理失业保险金领取手续。
　　《社会保险法》
　　第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
　　第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
　　第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
　　（一）重新就业的；
　　（二）应征服兵役的；
　　（三）移居境外的；
　　（四）享受基本养老保险待遇的；
　　（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

Answer 2

公司买断工龄，那么支付赔偿或者继续缴纳社保没有，不然，要及时反映到劳动局解决，要求公司赔偿。

Answer 3

必须同时符合两个条件：

1.非主动意愿失去工作。主动辞职、主动解除劳动合同不符合条件。被单位除名、解雇、终止劳动合同或单位破产被遣散则可以进行失业登记，按当地标准申领失业金。可要求单位开具相关证明给你。
2.参加了社保（含失业保险），其中失业保险须按时足额履行缴费义务达1年以上。