大家认为职场上遇到什么样的领导，感觉最幸福呢？

Answer 1

类型一：懂得奖罚

在日常工作中有一类领导的情商非常的高，他们能抓住员工的心理，洞悉员工的心理过程，针对不同的人制定不同的奖罚措施，有些会用表扬来代替批评。对于成年人来说，某些事情做错了，得不到批评，反而看到做对的人得到表扬会更加的让自己的内心难受，也会更加深刻地意识到错误的问题，好的领导是不需要扬鞭催促着员工前行的，是给员工自己前行的动力。

类型二：有长远眼光

上司需要关注员工的成长，关注员工的能力成长，当员工的能力到达了某种水平，就需要给下属提供一定的锻炼机会和成长平台，为下属的前景发展提供帮助，使他的能力得到更好的锻炼和提高。当有些公司无法提供这样高的平台时，这一类上司通常会给下属离开的机会，允许下属到外界去尝试走到更好的平台，更好的挖掘自身的潜能，就那领导是十分明智的，日后也许在某一件事情会得到曾经员工的助力。

类型三：敢于担当

领导之所以是领导，是因为导有权限，那么有权限就有责任，领导的职权范围越广，权力越大，那么他们需要肩负的责任就越重。当团队遇到事情时，领导不要畏缩脚，不要一碰到事情就让员工来处理，领导要有魄力，底下的人才能放心放手的去拼搏，才能够敢做敢担当。

类型四：循序善诱的领导

在职场上，我们自身经验会限制我们的发展，特别是对于职场小白来说，如果有一个专业能力强，有经验的人能够给予指导，那一定是我们职场上的幸运，领导处于较高的管理层水平，那么会有较强的专业能力，而且能够灵活的应对工作问题，关键时刻如果能得到领导的正确指导和引领，或者是一些工作启发，那么会让我们的能力有质的飞跃。

Answer 2

工作能力特别的强，非常的有责任感，特别有担当，在遇到事情的时候我不会甩锅，属下遇到问题的时候可以帮忙解决，可以给属下提供足够的成长机会，遇到这样的领导是非常幸福的。

Answer 3

遇到一个随和，没有领导架子，能看到员工付出，懂得与员工共同分享成果的领导最幸福，给这样的领导工作，工作起来也十分有动力。

Answer 4

首先为人要有能力、心态积极向上、会关心员工、教会员工从错误中学习，在困难下和员工进行有效交流，教会员工从错误中成长，而不是害怕犯错、懂得沟通，能在理解员工的前提下有效与员工沟通、可以有效团结大家、经常赞美员工，给予鼓励。