工作时碰上什么样的上司会让你觉得很幸运？

Answer 1

当然是勇于担当。在团队遇到困难时能担当，团队有了困难遇到瓶颈，要能担负起重担，不埋怨下属无能，只有无能的领导才会带领无能的下属，正所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，应带领团队积极讨论群策群力，拟定好的方案加以解决，而不是只是唉声叹气、怨天尤人;二，在工作出错时担当。不能因为工作出了错误就一味体罚下属，推委责任，总是在上级和同事间抱怨下属愚蠢，而是应在上级面前勇挑责任，这样在上级面前你是敢于承认错误、敢于负责的好下级，在下属面前你是为他们承担责任、为他们遮风挡雨为他们背锅的好上级。

并且在团队的批评与自我批评中要明确指出并给予改善的方向。团队的凝聚力也是上司所必需具备的才能，可与下属做朋友，可培养自已多方面的兴趣爱好以利于和下属交谈，时而的小聚也是增加团队凝聚力的好方法。对于害群之马，则要做到绝不姑息，快刀斩乱麻果断处理掉，否则后患无穷。总之，努力做到让上级满意一下上下属感到随和而敬畏，有种不怒而威的气场。

Answer 2

遇到一个聪明的上司会很幸运，聪明的上司会重用自己的下属，会给下属机会。无论是领导还是老实下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么。不经常往你家里跑，常常往基层跑的人。

上司在遇到事情的时候不急于求成，不让自己的下属背锅，不偏袒任何一位员工，遇到这样的上司也是幸运的。不管跟谁发生了分歧或矛盾，基本情况都是谁先急，谁就处于被动，不管你是不是有理，这几乎成了一种常态。而且在工作上尤为明显，那么善于耍小手段的领导之所以显得自己很聪明，就是从来不会在员工面前有着急的情绪，或许他们内心会有波澜，但表面从来不会显露出来，为的就是不在员工面前失去主动。所以，如果你遇到这样的领导，想把问题解决掉，越是着急越是没用！

Answer 3

通气搭理，本身有能力，有做伯乐的勇气，能够培养下属，做好团队的团建工作。如果你做的事情不好，领导什么也不说，那就证明很危险了，没准下一个被辞退的就是你，最好的领导是做的不好的时候把我们骂的狗血淋头，同时骂完了，能给我们一个参考的方法和思路，在实际工作中会有一类领导，员工工作出现问题，只会一味的骂，甚至羞辱，骂完拍拍屁股走人，我们不介意被骂，但是介意骂完不给意见的。这也是不负责任的领导。

聪明的上司总会在适当的时候进行鼓励或者是批评，让你的工作进程慢慢上升，可以保持上进心。在职场中，我们都是希望得到领导的认同和肯定的，往往领导的一句肯定的话能让自己一天的心情变得非常美丽，在工作中会有两种领导，一种是从来不去鼓励员工的领导，认为这样做是员工的本职工作，没有想去鼓励，另外一种是领导随时看到员工做得好的随时去鼓励。

Answer 4

肯给你机会，能发挥你的工作特长，知道你工作的辛苦程度，能够帮你争取福利待遇，带着你的团队一起披荆斩棘，取得成绩，那就是好上司，如果真的遇到，那才是幸运

Answer 5

碰到慧眼识英才的领导会很幸运，而且领导会注重工作能力，不看重溜须拍马，阿谀奉承，靠送礼走关系站住脚的人。