如果在实习单位做的是毫无成就感的工作，要不要辞职？

Question

在目前的工作中无法获得成就感,该不该继续坚持?

Answer 1

什么工作应该叫有成就感的工作？什么工作又是没有成就感的工作？所谓的成就感，不过是你自己想要干自己喜欢的岗位，想要按自己的方式进行工作安排而已。

不过要知道，你只是一个实习生，不是正式的老员工，更不是高管。实习生，必须要服从公司的安排。除非你的工作能力特别强，是能够得到企业的青睐的那种天才少年。否则你的实习工作必定是没有多少技术含量的普通岗位。因为真正有技术含量的工作，就算你想做，公司也不敢安排你做，因为饿你没有工作经验。

但是你可以在忙完自己手头工作的同事，跟着那些有经验的老员工去学习有技术含量的工作，去学习你认为有成就感的工作。只要你学得好，说不定在实习过程中就可以得到这样一个岗位。

作为一个实习生，首先要考虑的不是工作有没有成就感，而是要考虑做好自己手头的工作，顺利拿到自己的实习证明。这才是最关键的。

所以，辞职是没有必要的。因为不论你到哪家公司实习，工作都是最简单的。你都会感觉没有多少成就感。

Answer 2

实习生在公司无事可做要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

看自己怎么选

Answer 3

我觉得应该换一个方式去思考，应该考虑一下，目前自己到底希望一种什么样的工作，或者说一种什么样的生活，跳出了这个圈子，以后自己能否得到自己想要的那种状态，如果说跳槽的结果是能够让自己有一个飞跃，甚至是有一个进步，我觉得这都是值得的，但是如果说自己没有一技之长，然后对未来也没有一个明确的期望，这种情况还是建议不要辞职，因为你换一个工作，可能还不如现在这个情况

Answer 4

首先你要明确知道，你自己所谓的成就感是指什么？是跟团队一起完成一个项目，还是说你自己能对接负担起一个项目；然后你再看公司的同事，他们身上有没有你所谓的成就感的东西，如果有，就说明你以后也会有，如果没有，那就说明这份职业不适合你。但是你要明白，人在不同的阶段有不同的感受，并且在职业中来说，枯燥是80%，有成就感可能只有20%。所以，你现在的目标就是像一个海绵的一样吸取经验。不管什么经验，多吸取点。

Answer 5

我觉得完全没必要辞职，很多时候还是应该多锻炼自己，通过这种方式来磨练自己是比较不错的，能够让自己变得更加有利益利一些。实习期间是积累经验的时间时候，也是工作单位对您的工作能力的考察。一般来说也不会给予很重要的工作岗位的。因为他也不知道你有多少能力，所以这期间没有成就感，也是正常的。主要是在这里，您看看他们公司的文化是不是适合你，而不是有没有成就感。您要适应了，并且有一定的能力表现了，工作单位和你签了正式用工合同了，才会给予你重要的岗位，然后才会体现您的成就。