为什么有些 95 后面试不带简历?

如题所述

有些95后面试不带简历,是因为太过于自信了,他们可能认为面试官不需要他们的简历。他们认为直接向面试官介绍自己就可以了。可以说这是极其不成熟的一种做法,也是对面试官不尊敬的一种做法,还是不值得提倡的。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-05-09

你好,我认为面试不需要带简历,因为简历已经给招聘方以邮件的方式发过去了,面试只是问你一些相关的或其他的问题,基本和简历没啥关系,我参加面试就没有带过简历。谢谢。

第2个回答  2021-05-09
因为都已经发送过电子简历了,很多招聘单位就没有明文要求必须带纸质简历,很多95后都没有应聘经验,就会想当然的以为面试不用带简历。
所以有些95后面试前不问清楚,面试时就不带简历,结果影响了面试,被现实打了脸。
第3个回答  2021-05-09
有些95后面试不带简历,是因为太过于自信了,他们可能认为面试官不需要他们的简历。他们认为直接向面试官介绍自己就可以了。可以说这是极其不成熟的一种做法,也是对面试官不尊敬的一种做法,还是不值得提倡的。
第4个回答  2021-05-09
不带简历的原因有①觉得去面试的时候HR已经打印好自己的简历了,没必要带②求职者平时做事时未考虑太多,觉得去面试就是去面试,没有要不要带简历的这种额外想法。解决方案:HR在发面试邀请时,写上面试时请准备一份个人简历等等来提示求职者,这样HR显得比较贴心一点。当然如果发了短信的情况下,还是没带,那么应聘者的自身原因就有点严重了。

为什么有些95后面试不带简历?
1. 部分95后求职者在面试时选择不带简历,这反映出他们对自身的过度自信。2. 他们可能相信,通过直接向面试官自我介绍,可以更有效地展示自己的能力,而不必依赖纸质的简历。3. 然而,这种行为显得相当不成熟,并且可能被解读为对面试官的不尊重。4. 更重要的是,这种做法并不鼓励,因为它可能影响到...

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